Tulokset haulla có được Luxy tài khoản thành viên ⇾ acc6.top

Kuntien sote-palvelut siirtyivät 21 hyvinvointialueen järjestämisvastuulle 1.1.2023 lukien.

Kunnalliset työpajat eivät voi tuottaa kuntouttavaa työtoimintaa kuten ennen

Myös työpajojen tuottama kuntouttava työtoiminta ja sosiaalinen kuntoutus siirtyivät hyvinvointialueiden järjestämisvastuulle.

  • Uudistuksen myötä hyvinvointialueet voivat itse tuottaa kuntouttavaa työtoimintaa ja sosiaalista kuntoutusta tai hankkia niitä kilpailutuksen kautta. Kunnalliset työpajat eivät niitä enää voi tuottaa eivätkä siten saada kuntouttavaan työtoimintaan liittyvää valtion korvausta.
  • Tämä voi uhata monen työpajan toimintaedellytyksiä ja vaarantaa asiakkaiden palvelut.
  • Palveluiden turvaaminen edellyttää vahvaa yhdyspintayhteistyötä hyvinvointialueen ja kunnan työpajatoiminnan välillä.

Kunnallisten työpajojen mahdollisuudet

1. Tarjotaan muita palveluita

  • Muut palvelut kuin kuntouttava työtoiminta tai sosiaalinen kuntoutus: esim. työkokeilu, palkkatuettu työ sekä kunnan oma sopimus ja sopimukset koulutuksen järjestäjien kanssa

2. Horisontaalinen yhteistyö kunnan ja hyvinvointialueen välillä

  • Raha voi liikkua; tärkeää, että horisontaalisen yhteistyön kaikki kriteerit (hankintalaki, 16 §) täyttyvät, tapauskohtaista
  • OKM:n Työpajatyöryhmän suosituksissa

3. Toiminta siirtyy hyvinvointialueelle

  • Henkilöstö siirtyy: osin tai kokonaan
  • Huom. nuorten työpajatoiminnan valtionavustus ei voi siirtyä

4. Kilpailutuksiin osallistuminen

  • Yhtiöittämisvelvollisuus: säätiön tai yhdistyksen perustaminen
  • OKM:n Työpajatyöryhmän suosituksissa

5. Yhteistyömalli

  • Kunnan tilat, hyvinvointialueen ja kunnan henkilöstöä, monialaiset palvelut yhteistyössä
  • Huom. OKM:n Työpajatyöryhmän lausunnoissa on arvioitu mallia ja todettu, että siihen liittyy haasteita, eikä malli siksi ole työryhmän suosituksissa (Ks. OKM:n selvitys).

5. Kumppanuusmalli

  • Hyvinvointialue ohjaa asiakkaat pajalle, joka toimintaympäristö ilman korvauksia
  • Vastuu palveluprosessista hyvinvointialueella
  • Huom. OKM:n Työpajatyöryhmän lausunnoissa on arvioitu mallia ja todettu, että siihen liittyy haasteita, eikä malli siksi ole työryhmän suosituksissa (Ks. OKM:n selvitys).

Riskinä palvelujen keskittyminen

Uudistuksen riskinä voi myös olla palvelujen yhä vahvempi keskittyminen kasvukeskuksiin ja alueellisen eriarvoisuuden vahvistuminen. Tiedossa on, että joissakin pienissä kunnissa työpajatoiminta joudutaan sote-uudistuksen myötä lopettamaan.

  • Työpajatoiminta tulee turvata helposti saavutettavana lähipalveluna sekä nuorten että aikuisten osalta. Haavoittuvassa asemassa olevien palveluita ei saa heikentää!

Uusia mahdollisuuksia palveluntuottajille

Monet kolmannen sektorin työpajaorganisaatioista toimivat jo tällä hetkellä palveluntuottajina markkinoilla. Osalle heistä sote-uudistus avaa uusia mahdollisuuksia vahvistaa ja laajentaa toimintaansa. Osa kolmannen sektorin toimijoista on pieniä yleishyödyllisiä yhdistyksiä, joiden toiminta rakentuu avustuksille.

  • Työpajakentän palveluita tulee hyödyntää myös siirtymävaiheen aikana ilman palveluihin tulevia katkoksia.
  • Jatkossakin sekä kunnan että hyvinvointialueen tulee avustaa kolmannen sektorin toimijoita.

Eduskunnan lausuma ja OKM:n työryhmän selvitys

Eduskunta edellytti lausumassaan kesäkuussa 2021, että osana työpajojen seurantaa hallitus arvioi työpajatoiminnan lainsäädännön uudistamisen tarvetta huomioiden eri hallinnonalojen lainsäädännön yhteensovittamisen siten, että työpajatoimintaa voidaan toteuttaa ja kehittää poikkihallinnollisesti joustavasti ja asiakaslähtöisesti.

  • Opetus- ja kulttuuriministeriö (OKM) asetti kesäkuussa 2022 työryhmän selvittämään uudistusten vaikutuksia työpajatoimintaan.
  • Työryhmän selvitys julkaistiin tammikuussa 2023 ja se löytyy OKM:n verkkosivuilta.
  • Työryhmän suosituksissa todetaan, että kunnallisten työpajojen mahdollisuudet tuottaa jatkossakin kuntouttavaa työtoimintaa ovat toimintojen yhtiöittäminen tai horisontaalinen yhteistyö hyvinvointialueen kanssa.
  • Työryhmän suosituksissa todetaan lisäksi, että vuonna 2025 toteutuvan työvoimapalveluja koskevan uudistuksen yhteydessä tulee varmistaa, että kunnilla on käytössä riittävä valikoima erilaisia toimenpiteitä.
  • Työryhmä nostaa esiin tarpeen uudesta toimenpiteestä työpajatoimintaan, joka koskisi sekä nuoria että aikuisia. Toimenpiteen tarkoitus olisi sosiaalinen vahvistaminen ja se pitäisi sisällään valmennusta ja kokonaisvaltaista arjenhallinnan tukea, joiden avulla parannetaan osallistujan valmiuksia päästä koulutukseen, suorittaa koulutus loppuun ja päästä avoimille työmarkkinoille tai muuhun tarvitsemaansa palveluun.

 

Hyödyllisiä linkkejä

Vuoden Sosiaalinen vahvistaja 2024 ehdotuksia saapui määräaikaan mennessä 63 kappaletta. Ehdotetut henkilöt työskentelevät eri puolilla Suomea. Ehdotuksista pystyi aistimaan, että etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan kenttä on täynnä rautaisia ammattilaisia, jotka tekevät työtään innolla, sydämellä ja todellakin sosiaalisesti vahvistaen. Ehdotuksia antoivat työkaverit, esihenkilöt, naapuri kuntien kollegat, nuoret ja yhteisytökumppanit.

Inton historian ensimmäinen Vuoden Sosiaalinen vahvistaja julkistetaan #INTO25 iltajuhlassa Lahdessa. Esittelyssä tarkemmin viisi finalistia, joiden joukosta kunniamaininnan saaja löytyy.

Pauliina Koljonen
Etsivä nuorisotyöntekijä, Keski-Suomen etsivän nuorisotyön koordinaattori
Äänekosken kaupunki

Mielestäni Pauliina on ehdottomasti ansainnut sosiaalisen vahvistajan tittelin. Pauliina on ollut tukena ja turvana, kun on tullut tilanteita joissa on kaivannut vahvistusta ja varmistusta ammatillisesti. Pauliinasta huokuu aito välittäminen ja auttamisen halu, niin nuorille kun meille Keski-Suomen etsiville. Ei ole asiaa, jossa ei voisi Pauliina lähestyä. Huumorintaju ja ammatillinen jämäkkyys kulkevat hänen työskentelyssä käsikädessä. Olemme eläneet aikaa, jolloin nuorten huolet ja haasteet ovat olleet käsin kosketeltavissa ja Pauliina on luonut meille vankan ja horjumattoman tuen näihin aikoihin.

Pauliina on tehnyt etsivää nuorisotyötä Äänekoskella suurella sydämellä ja tietenkin vahvalla sosiaalisen vahvistamisen otteella jo vuosikausia. Pauliina on ollut mukana kehittämässä etsivää työtä sen alkuajoista lähtien niin Äänekoskella kuin koko Suomen laajuisesti, ja tuonut syvää osaamistaan nuorisotyöstä esiin myös koordinaattorina Keski-Suomen alueen etsiville. Perustyössä hän on ollut vankkumaton tuki Äänekosken nuorille ja uskonut nuoriin ja heidän vahvuuksiinsa. Pauliina on tuonut etsivien näkemyksiä rohkeasti esiin eri tahoille, niin ministeriöön kuin Aville. Varsinkin näinä epävarmuuksien ja suurien muutosten aikana on äärimmäisen tärkeää ja ihailtavaa, että Pauliina on jaksanut pitkäjänteisesti tehdä etsivää nuorisotyötä, kadottamatta sen sisintä, inhimillistä kohtaamista nuorten kanssa.

Tiina Lipponen
Yksilövalmentaja
Tornion Työvoimalasäätiö

Tiinan aito, lämmin ja iloinen asenne asiakas- ja verkostotyötä kohtaan on hyvin ainutlaatuista ja luonnostaan hehkuvaa. Hän näkee jokaisessa yksilössä vahvuuksia ja on valmis työskentelemään määrätietoisesti yhdessä nuoren kanssa, kohti hänen unelmiaan ja tavoitteitaan. Hän ”ui kuin kala vedessä” tehdessään työtä ja tuo huoneeseen tullessaan positiivista energiaa. Hänen kuulee usein sanovan; ”Solekko tehä!”

Tiinalle tärkeää on ihminen ja juuri hänen mahdollisuutensa edetä elämässä löytäen oma polku. Hän tukee matkalla ja kannustaa, on todellinen rinnallakulkija. Tiina ei pelkää haasteita ja tarttuu niihin rohkeasti. Vaikeita tilanteita hän avaa puhuen rohkeasti, kunnioittavasti ja ammattitaitoisesti. Tiina myös kehittää omaa työtään ja ideoi siinä sivussa nuorille kaikkea hauskaa ja hyödyllistä tekemistä.

Kaisa Tuure
vt. toiminnanjohtaja / vastaava ohjaaja
Työtaito ry, Imatra

Kaisa tekee työtään suurella sydämellä ja vahvalla ammattitaidolla! Kaisa on luonut ”työpajan kylkeen” nuorten aikuisten päihteettömän olkkarin NäittenPaikan, josta todella moni heikossa asemassa oleva nuori on löytänyt itselleen hyväksyvän ja merkityksellisen yhteisön. Hänestä on muodostunut todella monelle imatralaiselle nuorelle aikuiselle tärkeä kannustava tuki ja turva arkeen.

Kaisa tekee työtään pyyteettömästi ja työote on niin nuorilähtöinen kuin olla voi. Hän ei pelkää nostaa esiin nuoren kokemaa epäoikeudenmukaisuutta palveluviidakossa, eikä palvelurakenteiden aukotkaan jää huomaamatta. Kaisa muistaa myös aina kiittää niin nuoria kuin yhteistyökumppaneita, kun siihen on aihetta.

Hanna Udd
Työpajaohjaaja
SDO Helsinki

Hanna on työtehtävässään työpajaohjaajana kontribuoinut koko työpajayhteisön hyvivointiin lukemattomilla tavoilla. Hän ottaa jokaisen nuoren vastaan lämmöllä, läsnäololla ja kuunnelleen. Hän opastaa, ohjaa ja kuuntelee. Hanna on rakentava ja tunnollinen työtoveri. Hannan taidot käsitöiden ohjaamisessa ovat vertaansa vailla. Hanna on tottunut toimimaan monenlaisissa olosuhteissa tavalla, joka luo aina hyvää ympärilleen.

Hannan kaikki toiminta on sosiaalisesti vahvistavaa. Hän luo sellaisen tunnelman, joka tukee jokaista nuorta tulemaan mukaan omalla tavalla ja vahvistaa nuorta näkemään että hän on arvokas ja tärkeä sellaisena kuin on. Hanna mahdollistaa nuorille työn lomassa tilaa keskustella ja pohtia arjen asioita. Hanna on hyvä kuuntelemaan ja tukemaan nuorta itseään oivaltamaan asioita ja tätä kautta saamaan onnistumisia ja ymmärrystä omien valintojen merkityksestä. Hanna saa nuoren sisäisen motivaation syttymään ja roihuamaan. Nuori rohkaistuu Hanna seurassa kokeilemaan itselleen uusia asioita omasta tahdostaan. Nuori on jopa valmis haastamaan itseään omasta tahdostaan ilman ulkoista painetta.

Markku Vilonen
Etsivä nuorisotyöntekijä
Lapinjärven kunta

Koska Markku on aina kaikkien tukena. Markku auttaa kaikkia aina. Markku on vain paras! Näkyvää toimintaa nuorison hyväksi Instragramia hyödyntäen.

Make työskentelee nuorten kanssa omalla persoonallaan huumorintajuisesti, välittävästi ja aidosti suurella sydämellä. Hän on lisäksi osoittanut vilpitöntä kiinnostusta kaikenikäisiä Lapinjärven kuntalaisia kohtaan ja näin osaltaan edistänyt osallisuutta ja yhteisöllisyyttä sekä ollut mukana ennaltaehkäisemässä syrjäytymistä. Hän osallistuu kyselemättä verkostoyhteistyöhön myös oman työkenttänsä ulkopuolella ajatellen kaikkien kuntalaisten etuja ja Lapinjärven kunnan hyvinvoinnin lisäämistä. Supertyyppi! Kysykää vaikka nuorilta.

Heitä kaikkia ehdotettiin Sosiaalinen vahvistaja 2024 kunniamaininnan saajaksi:

  • Milvi Elo, Porin kaupunki
  • Tommi Grönroos, Valo-Valmennusyhdistys ry Turku
  • Eeva-Maija Hanninen, Eduro-säätiö sr Rovaniemi
  • Matti Hulkkonen, Lahden kaupunki
  • Patrik Jansson, Valo-Valmennusyhdistys ry Turku
  • Satu Jäntti, Laihian kunta
  • Päivi Kandolin, Seinäjoen kaupunki
  • Reija Kehusmaa, Laukaan kunta
  • Ronja Kettunen, Valo-Valmennusyhdistys ry Helsinki
  • Veera Kirjavainen, Sovatek-säätiö Jyväskylä
  • Pauliina Koljonen, Äänekosken kaupunki
  • Tiia Laine, Kokemäen kaupunki
  • Sonja Lindroos, Kouvolan kaupunki
  • Tiina Lipponen, Tornion Työvoimalasäätiö
  • Minna Lottanen, Askolan kunta
  • Tuulikki Luokkala, Kokkolan kaupunki
  • Maija Luukkonen, Masku-Mynämäki-Nousiainen kunnat
  • Laura Lyytikäinen, Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä – Rannikkopajat
  • Paavo Malaste, Padasjoen kunta
  • Jouni Metso, Lahden kaupunki
  • Josefiina Nousiainen, Pirkkalan kunta
  • Varpu Pitkänen, Ypäjän kunta
  • Marju Puhalainen ja Aki Vahanen, Orimattilan kaupunki
  • Minna Rautioaho, Jelppiverkko Oulainen
  • Pertti Rytkönen, Suomussalmen kunta
  • Mira Saarhelo, Porin kaupunki
  • Jennifer Smeds, Loviisan kaupunki
  • Iiro Soikkeli, Mäntsälän kunta
  • Mika Trofast, Huittisten kaupunki
  • Emmi Tuomi, Harjavallan kaupunki
  • Hanna Tuomikoski, Heinolan kaupunki
  • Kaisa Tuure, Työtaito ry, Imatra
  • Hanna Udd, SDO Helsinki
  • Sari Vainola, Hyria Riihimäki
  • Markku Vilonen, Lapinjärven kunta
  • Maija-Reetta Vuolle, Hämeenkyrön kunta
  • Auli Wallenius, Lahden kaupunki

INHIMILLISESTI – ROHKEASTI – YHDESSÄ
etsivä nuorisotyö & työpajatoiminta

Annetaan hyvän kiertää.

Inton jäsenrekisteri tarjoaa jäsenorganisaatioille mahdollisuuden päivittää organisaation, yksiköiden ja yhteyshenkilöiden yhteystietoja. Samalla pääsee päivittämään perustiedot organisaation toteuttamasta etsivästä nuorisotyöstä ja työpajatoiminnasta. Tavoitteena on tavoittaa jäsenet entistä paremmin sekä käyttää jäsenrekisterissä olevia perustietoja mm. vaikuttamistyön tukena.

Työpaja, jos toimintanne siirtyi osin tai kokonaan hyvinvointialueelle 1.1.2023, olethan tietojen päivittämisestä yhteydessä timo.kontio(a)intory.fi. Yhteyshenkilönä et pääse muuttamaan kaikkia tarvittavia tietoja muutostilanteessa.

Kuka voi päivittää tietoja?

Jäsenrekisteriin pääsevät kirjautumaan vain jäsenyydestä vastaavat yhteyshenkilöt. Jäsenyydestä vastaava yhteyshenkilö pääsee muokkaamaan jäsenrekisterin tietoja.

Uuden yhteyshenkilön päivittäminen ei onnistu jäsenrekisterissä. Jäsenyyteen liittyvän yhteyshenkilön tiedot voidaan muuttaa vain Intossa. Laitathan sähköpostilla uuden yhteyshenkilön tiedot timo.kontio(a)intory.fi.

Miten kirjaudun jäsenrekisteriin?

Klikkaa itsesi osoitteeseen asiointi.intory.fi. Ensimmäisellä kirjautumiskerralla sinun tulee asettaa itsellesi salasana Tilaa uusi salasana -linkistä. Kirjautumiseen tarvittava koodi tulee sähköpostiisi. Mikäli koodiviesti ei tule perille, tarkistathan sähköpostisi roskapostikansion. Mikäli et pysty tilaamaan salasanaa, olethan yhteydessä timo.kontio(a)intory.fi.

Tietojen päivittäminen jäsenrekisterissä

Kirjautumisen jälkeen avautuu aloitussivu, jossa on ohjeet tietojen päivittämiseen.

Omat tiedot -välilehdellä pääset päivittämään omia, jäsenyydestä vastaavan yhteyshenkilön yhteystietoja. Nämä tiedot on tärkeä pitää ajan tasalla, mm. Inton yhdistyksen kokouskutsut tulevat tässä näkyvään sähköpostiosoitteeseen. Jäsenyydestä vastaavan yhteyshenkilön muuttaminen ei onnistu itse. Otathan yhteyttä Intoon (ks. ohje ylempänä).

Jäsenorganisaation yhteystiedot -välilehdellä pääset päivittämään organisaation perustiedot, jäsenorganisaation yhteyshenkilöt (työpajatoimintaan, etsivään nuorisotyöhön sekä opinnollistamiseen) ja päivittämään organisaation yksikön tiedot. Yhteyshenkilöitä pääset lisäämään, jos niitä ei ole aikaisemmin täydennetty jäsenrekisteriin. Lisääthän vain yhden henkilön per yhteyshenkilötyyppi. Jos rekisterissä näkyvä henkilö ei enää toimi yhteyshenkilönä, passivoithan hänen tiedot painamalla passivoi-nappulaa. Passivoidut tiedot poistuvat rekisteristä yön aikana.

HUOM! Jos toimit itse jäsenyyden yhteyshenkilön lisäksi etsivän nuorisotyön, työpajatoiminnan tai opinnollistamisen yhteyshenkilönä, nämä tiedot saat lisättyä itsellesi Omat tiedot -välilehdellä. Älä lisää itseäsi enää uudelleen jäsenorganisaation yhteyshenkilöksi.

Jäsenorganisaation perustiedoista päivittyy Inton verkkosivuille seuraavat tiedot:
Organisaation nimi, maakunta, osoite ja linkki verkkosivuille
Päivitetyt tiedot siirtyvät verkkosivuille viiveellä.

Jäsenorganisaatioon liittyvät yksiköt eivät tällä hetkellä näy Inton sivuilla, mutta niitä tuodaan näkyviin, kun tietoja on teidän toimestanne päivitetty.

Äänioikeus yhdistyksen kokouksissa määrittyy jäsenrekisterissä olevien tietojen mukaisesti

Jäsenorganisaation äänioikeus määräytyy jäsenrekisterissä olevan toimihenkilöiden määrän mukaisesti. Toimihenkilöiden määrä on myös jäsenmaksulaskutuksen perustana.

Inton toimesta ei enää erikseen kysytä toimihenkilöiden määrää jäsenrekisterin päivittämistä varten. Jäsenillä on nyt mahdollisuus itse päivittää tietonsa rekisteriin ja pitää ne ajan tasalla.

Ongelmatilanteissa ja kysymysten ilmaantuessa, otathan yhteyttä.

Rennot iltajuhlat vietämme Wanhan Walimon tiiliseinien suojissa, Lahden keskustassa. Walimo on tunnelmallinen tapahtumapaikka, vain muutaman minuutin kävelymatkan päässä Lahden keskustan hotelleista.

Wanha Walimo on varattu koko illaksi (klo 20:00 – 24:00) yksityistilaisuutena ainoastaan #INTO25 -tapahtuman osallistujille. Ovet avautuvat klo 19:30. Perille löydät, kun suunnistat osoitteeseen Vesijärvenkatu 25, 15140 Lahti.

Illan aikana pääsemme testaamaan missä päin Suomea on äänekkäimmät ammattilaiset. Jaamme myös ensimmäisen kunniamaininnan etsivän nuorisotyön tai työpajatoiminnan ammattilaiselle. Illan kruunaa livemusiikki!

Osallistujille on tarjolla suolaista piirasta, mikäli karkkihammasta kolottaa, saat helpotusta pienistä herkuista. Walimolla löytyy juomia moneen makuun (omakustanne). Iltajuhliin ilmoittaudutaan #INTO25-tapahtumaan ilmoittautumisen yhteydessä.

Onko tanssikengät jo hankittu?

Brädi on monissa liemissä keitetty, kaiken nähnyt suomiräpin veteraani, jolle mikään esiintymislava tässä maassa ei ole vieras. Keskiviikkona 12.3. Brädi valloittaa Wanhan Walimon lavan ja aikoo hurmata kaikki #INTO25 iltajuhlan osallistujat.

Miehen jo 25 vuotta kestänyt matka kotimaisen hiphopin parissa hakee vertaistaan, ja on vienyt artistin lahtelaisen 5th Element -kollektiivin, Herrasmiesliigan ja Cheekin keikkaryhmän jälkeen menestyksekkäälle soolouralle, jonka pysäkkeinä ovat olleet legendaarinen Rähinä Records, Kaiku Entertainment ja tällä hetkellä hänen musiikkiaan julkaiseva Sony Music Finland.

Brädi on julkaissut kolme täyspitkää albumia, joista kaksi on myynyt kultaa. Nykyajan singlevetoisessa maailmassa hänen singleistään seitsemän on ylittänyt kultarajan, Nelostie-, Hätähuuto-, Kombo- ja Saturnus -singleistä on seinällä platinaa, ja sokerina pohjalla on suomiräpin ikivihreisiin lukeutuva Lämpöö – tuplaplatinaa.

Ystävällisenä ja sosiaalisena kansanmiehenä tunnettu Brädi on parhaimmillaan livenä, ja rakastaa mennä sinne, missä ne oikeat fanit ovat – tavallisen kansan keskellä. Miehen motto kuuluukin: ”Vaikutuksen voit tehä kaukaakin – mut vaikuttaakses on mentävä ihmistä lähelle.”

Tule viettämään laatuaikaa yhdessä kollegoiden kanssa.
Tätä ei kannata jättää väliin!

Oppivelvollisuuswebinaari:
nivelvaiheen koulutuspolut – reitit sujuviin siirtymiin
keskiviikko 24.9.2025 klo 9:00 – 15:00

Aamupäivällä kuulemme tutkintokoulutukseen valmentavasta koulutuksesta ja sen uudistamisesta sekä myöhään maahan tulleiden koulutuspoluista nivelvaiheessa. Ennen lounastaukoa saamme nopean katsauksen Telma-koulutukseen, kuulemme viimeiset uutiset oppivelvollisuuden suorittamisesta työpajaympäristössä ja Helsingin monialaisen oppivelvollisuustiimin toimintamallista. Iltapäivällä syvennymme kuulemaan kuntouttavan opetuksen maailmasta. Päivän päättää paneelikeskustelu, jossa keskustelijat ottavat kantaa ajankohtaisiin kysymyksiin.

Tarkempi ohjelma aikatauluineen julkaistaan heinäkuun alussa.

Pääset ilmoittautumaan tämän linkin kautta!

Webinaarin järjestävät yhteistyössä: Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ja Valpas-verkosto.

Into on etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan asiantuntijaorganisaatio, joka tuo esiin niiden äänen, joita ei kuulla. Opetusalan Ammattijärjestö (OAJ) on ainoa työmarkkinajärjestö, joka valvoo koulutus-, kasvatus- ja tutkimusalan ammattilaisten etuja aina varhaiskasvatuksesta korkeakoulutukseen. Valpasverkosto on asuinkunnan ohjaus- ja valvontavastaavien muodostama valtakunnallinen epävirallinen vertaisverkosto, joka toimii tukena asuinkunnan ohjaus- ja valvontavastuutyötä tekeville henkilöille.

Lisätietoja Oppivelvollisuuswebinaarista:

”Ilman työpajatoimintaa ja sen oppeja olisin jäänyt ehkä kotiin tai ajautunut muuten huonoille raiteille. Nyt löysin uuden ammatin ja uuden polun elämääni.”

Valmentautujasta itse valmentajaksi 

Sari, 53, on äiti ja työvalmentaja. Takana on haastavia elämänvaiheita, joissa työpajatoiminta tarjosi tukea. 

Minun ja lapseni elämä romahti, kun kävi ilmi, että lapseni isä oli elänyt kaksoiselämää yli vuoden ajan. Tuli ero ja muutto toiselle paikkakunnalle. Tein tuohon aikaan esimiestyötä käytännössä 24/7. 

Voimat eivät riittäneet, tukiverkosto petti ja sairastuin vakavasti. Lapsikin oireili eikä halunnut tavata isäänsä, minkä takia viranomaiset painostivat minua kovasti. En pystynyt toimimaan enää ammatissani, olin yksinhuoltaja ja sairas. 

Kokeilin kaupanalaa, mutta en viihtynyt. Sitten ystäväni ehdotti, että kokeilisin keittiöhommia. Epäröin, sillä sehän oli ollut jo osa työnkuvaani entisessä työssäni ja myös kotona arkipäivää. Keittiötöihin ei päässyt myöskään työkokeiluun. 
 

Millaista tukea olet saanut? 

Pääsin lopulta Tukeva-säätiön Savox-keittiöön ja kuinka ollakaan, viihdyin töissä. 

Tukevalla oli työvalmentaja, joka uskoi ja tuki minua ja ennen kaikkea rohkaisi, kun koin oloni epävarmaksi. Sain esimerkiksi suunnitella ja toteuttaa itsenäisesti joululounaan. Ja sehän poikkesi vallan perinteisestä.  

Lounas sai hyvän vastaanoton ja selviydyin tehtävästä yllättävän hyvin. Talossa oli muutenkin kannustava ja turvallinen ilmapiiri. Minua kuunneltiin, neuvottiin ja tuettiin. 

Kysyttiin, mitä sinulle oikeasti kuuluu. 
 

Mitä merkitystä työpajatoiminnalla oli? 

Työpajassa syttyi voimakas tunne, että tässä haluan olla hyvä. Vaikka sairauteni hidasti matkaani ammattilaiseksi, se saatiin hallintaan, ja pääsin opiskelemaan ja valmistuinkin huippuarvosanoin. Hankin työkokemusta erilaisista keittiöistä. Näytin itselleni ja muille, että vaikeudet voi voittaa. 

Koen, että pajatoiminnalla oli iso merkitys muutokseen elämässäni. Ilman Tukevalta saatua oppia ja työpajatoimintaa olisin jäänyt ehkä kotiin tai ajautunut muuten huonoille raiteille. Nyt löysin uuden ammatin ja uuden polun elämääni. 

Kun olin hankkinut kokemusta, tietoa ja taitoa, tuli päivä, jolloin minua pyydettiin työvalmentajaksi. En epäröinyt. Haluan antaa muillekin samoja työkaluja elämään ja ammattiin kuin olen itse saanut. 
 

Mitä sinulle kuuluu nyt? 

Olen jo kokenut onnellisia hetkiä, kun olen saanut auttaa syrjäytymisvaarassa olevia nuoria aikuisia elämässä eteenpäin. Haluan olla se turvallinen, luotettava ja reilu aikuinen sekä valmentaja. 

Elän onnellisessa parisuhteessa. Lapseni asuu toisella paikkakunnalla, mutta olemme läheisiä ja pidämme yhteyttä säännöllisesti. 

Tarinani olisi varmasti erilainen ilman aikaani Tukeva-säätiöllä. Sain uuden mahdollisuuden, loistavat eväät ja valmiudet uuteen ammattiin. Kiitos Tukeva-säätiön ja ammattiopiston loistavien opettajien. 

Meidän tavoitteenamme on Suomi, jossa kenenkään ei tarvitse selvitä yksin. Etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta tavoittavat 43 000 nuorta ja aikuista vuosittain. Ne vähentävät yksinäisyyttä ja syrjäytymistä, vahvistavat arjenhallintaa sekä tukevat kohti koulutusta ja työtä. Etsivästä nuorisotyöstä ja työpajatoiminnasta tukea saaneet Helena, Ian, Julia, Raivo, Santeri, Sari, Sonja ja Tomi kertovat, millainen merkitys etsivällä nuorisotyöllä ja työpajatoiminnalla heidän elämässään oli ja mitä heille kuuluu nyt. Etsivää nuorisotyötä ja työpajatoimintaa tarvitaan tulevaisuudessakin toimimaan nuorten ja aikuisten rinnalla sekä tukemaan muita palveluita.

Lue lisää työpajatoiminnasta

12.11.2025

Tule mukaan vuosittain järjestettävään Synergiaseminaariin keskiviikkona 12.11.2025 – ainutlaatuiseen kohtaamispaikkaan, jossa opinnollistaminen, oppivelvollisuus ja nuorten tarinat kohtaavat kehittämisen, hyvien käytäntöjen ja osaamisen tunnistamisen!
Inspiroidu ajankohtaisista näkökulmista ja syvennä yhteistyötä työpajojen ja oppilaitosten välillä – ole mukana luomassa tulevaisuuden ratkaisuja.

Synergiaseminaari järjestetään verkko-tapahtumana. Tapahtumaan osallistumisen hinta on 50€.

Ilmoittaudu mukaan!

Puhetta riittää koko päiväksi:

  • ammatillisen koulutukset ajankohtaiset
  • työllisyyspalveluiden näkökulma opinnollistamiseen
  • kuntouttava työtoiminta
  • opinnollistamisen valtakunnallinen kehittäminen
  • esittelyssä uutta materiaalia

Tapahtuman tarkempi aikataulu ja ohjelma julkaistaan syyskuun alussa.

Haluatko oppia lisää opinnollistamisesta?
Tutustu muun muassa näihin Inton materiaaleihin:

Opinnollistamisen asiantuntijatyöryhmä kokoaa yhteen monialaisesti opinnollistamisen sekä koulutuksen järjestäjien ja työpajatoiminnan yhteistyön asiantuntijoita ympäri Suomen. Ryhmän tehtävänä on hahmotella opinnollistamisen sekä yhteistyön valtakunnallisen kehittämisen askelmerkkejä tulevien vuosien osalta. Ryhmä ottaa kantaa verkostoissa ja kentällä nousseisiin kysymyksiin ja tuo lisäksi esiin ideoita ja mahdollisuuksia opinnollistamisen käytäntöihin liittyen.  

Ryhmä kokoontuu pienemmällä kokoonpanolla kahdesti vuodessa ja tämän lisäksi laajemmalla kokoonpanolla kahdesti vuodessa. Siihen kuuluu työpajatoimijoita, koulutuksen järjestäjiä, hankeosaajia sekä näiden rajapinnassa työskenteleviä.

Ryhmän kokoonpano:

Lisäksi laajennetun ryhmän jäsenet:

Inton vaikuttamistyön ydin on etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan toimintaedellytysten vahvistaminen. Into tekee etsivää nuorisotyötä ja työpajatoimintaa tunnetuksi valtakunnallisesti inhimillisesti kohtaavina ja ammattitaitoisina palveluina. Into osallistuu rohkeasti ja rakentavasti yhteiskunnalliseen keskusteluun. Into etsii aktiivisesti ratkaisuja ja nostaa esiin jo olemassa olevia hyviä toimintamalleja.  

Into tekee vaikuttamistyötä

  • osallistumalla vaikuttamistapaamisiin ja työryhmiin
  • antamalla lausuntoja ministeriöille ja eduskunnan valiokunnille
  • kirjoittamalla kannanottoja ja blogikirjoituksia ja keskustelemalla somessa
  • järjestämällä tilaisuuksia ja käyttämällä puheenvuoroja sidosryhmien tilaisuuksissa.

Into vaikuttaa lainvalmisteluun ja budjettiesityksiin, seuraa lakien toimeenpanoa ja tarjoaa vaikuttavia ratkaisuja osallisuuden vahvistumiseen sekä siirtymiin kohti työelämää ja opiskelua. Vaikuttamistyöllä Into on mukana rakentamassa yhteiskuntaa, jossa kaikilla on parempi olla. Into tuo esiin etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan hyötyä, merkitystä, tuloksia ja vaikuttavuutta.  Intolla on osaamista ja näkemystä siitä, miten kaikki saadaan mukaan, ettei kukaan jää ulkopuolelle. 

Into on asiantuntija seuraavissa aiheissa:

  • etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta
  • osallisuuden ja hyvinvoinnin edistäminen, sosiaalinen vahvistaminen
  • syrjäytyminen, syrjäytymisen ja ulkopuolisuuden ehkäisy
  • nuorten itsenäistymisen, osaamisen ja työllisyyden tukeminen
  • aikuisten osaamisen ja työllisyyden tukeminen
  • aktiivinen työvoima- ja sosiaalipolitiikka ja niihin liittyvät toimenpiteet
  • osaamisen tunnistaminen ja kerryttäminen sekä opinnollistaminen vaihtoehtoisissa oppimisympäristöissä
  • oppivelvollisuuden laajentaminen tukea tarvitsevien nuorten näkökulmasta
  • kohtaavat kokonaisvaltaiset palvelut, monialaisuus
  • kokemusasiantuntijuus kentältä

Into tekee vaikuttamistyötä tiiviissä yhteistyössä valtakunnallisten nuoriso-, sosiaali- ja terveysjärjestöjen sekä välityömarkkinatoimijoiden kanssa. Yhdistyksellä on toimivat suhteet toimintojen kannalta keskeisiin ministeriöihin, Opetushallitukseen, Kuntaliittoon ja aluehallintovirastoihin. Lisäksi teemme kansainvälistä yhteistyötä osallistumalla muiden eurooppalaisten kattojärjestöjen kanssa International Production School Organisationin (IPSO) toimintaan. 

Inton vaikuttamistyö perustuu etsivän nuorisotyön ja työpajojen toimijoilta kerättyihin näkemyksiin ja käytännön kokemuksiin. Ota meihin yhteyttä kaikissa vaikuttamistyön teemoissa!

Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry:n sääntömääräinen kevätkokous järjestettiin tiistaina 22. huhtikuuta klo 12 verkon välityksellä. Kokouksessa käsiteltiin sääntömääräiset asiat. Inton syyskokous 2025 järjestetään läsnäolokokouksena 25. marraskuuta.

Kevätkokouksen 2025 materiaalit

Äänioikeus

Jäsenorganisaatioiden äänioikeus määräytyy Inton sääntöjen 10 § mukaan: ”Yhdistyksen kokouksessa varsinaisen jäsenen edustus-, äänioikeus ja jäsenmaksu määräytyvät organisaation toimihenkilöiden edellisen kalenterivuoden lukumäärän mukaisesti seuraavasti:

1 edustaja – toimihenkilöitä 1–9 edellisen kalenterivuoden aikana (1 ääni)
2 edustajaa – toimihenkilöitä 10–29 edellisen kalenterivuoden aikana (2 ääntä)
3 edustajaa – toimihenkilöitä 30 tai yli (3 ääntä)”

Äänivaltaisen kokousedustajan on esitettävä valtakirja äänioikeuden osoittamiseksi. Edustusoikeus määräytyy yhdistyksen voimassa olevien sääntöjen ja jäsenorganisaatioiden nimenkirjoitusoikeuden perusteella. Yhdistyksen sääntöjen 10 § mukaan ”Edustaja ei voi edustaa kuin yhtä jäsentä.”


Yleistä: Hallitustyöskentely Intossa

Inton hallitus koostuu yhdeksästä etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan ammattilaisesta ja puheenjohtajasta. Hallituksen varajäsenet kutsutaan hallituksen kokouksiin ja he osallistuvat hallituksen työskentelyyn. Hallituksen sihteerinä toimii toiminnanjohtaja ja kokouksiin osallistuu lisäksi Inton talous- ja hallintopäällikkö.

Inton hallitus kokoontuu vuosittain noin 8 kertaa Helsinkiin, joiden lisäksi pidetään etäkokouksia tarpeen vaatiessa. Hallitus kokoontuu Inton toimistolle Helsinkiin, Itä-Pasilan Akavatalolle. Kokoukset pidetään pääsääntöisesti tiistaisin klo 12 alkaen. Kokousaikataulu vahvistetaan tammikuun kokouksessa.

Into ei maksa korvausta hallituksen jäsenille kokouksista. Matkakulut korvataan toteutuneen mukaisesti. Tarvittaessa tarjoamme majoituksen esimerkiksi strategiapäivän yhteyteen. Inton hallituksen jäsenet saavat lipun valtakunnalliseen #INTO-tapahtumaan.

Inton hallitus ohjaa yhdistyksen strategista työskentelyä, seuraa yhdistyksen talouden ja toiminnan toteutumista, osallistuu vaikuttamis- ja kehittämistyöhön, hyväksyy mm. Inton laatimat lausunnot, näkökulmat sekä vaaliteemat, tekee vuosittain riskikartoituksen sekä osallistuu ja nostaa aktiivisesti keskusteluun teemoja hallituksessa.

Uudet hallituksen jäsenet saavat perehdytyksen hallitustyöskentelyyn.

© Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry