ENT työhön perehtyvälle
Tervetuloa etsivään nuorisotyöhön!
Etsivän nuorisotyön yhteisö on suuri ja se koostuu 600 ammattilaisesta aina Hangosta Utsjoelle. Etsivän nuorisotyön ammattilaiset tekevät työtä alle 29-vuotiaiden nuorten parissa. Etsivä toimii ihmisenä ihmiselle -periaatteella ja ammatillisuudestaan kiinni pitäen. Työ on vaativaa kasvatus- ja kohtaamistyötä, jossa toimitaan nuoren ehdoilla. Kohtaamistyön lisäksi etsivät tekevät aktiivista yhteistyötä erilaisten verkostojen kanssa. Yhteistyöllä parannetaan paikallisesti ja valtakunnallisesti nuorten elinoloja sekä edistetään yksittäisten nuorten elämäntilannetta.
Nuorilähtöisesti
Etsivät nuorisotyöntekijät ovat nuoruuden, nuorisotyön sekä sosiaalisen vahvistamisen asiantuntijoita. Etsivä toimii kasvatustehtävässä, jossa vahvistetaan nuoren voimavaroja ja tuetaan kasvua omana itsenään. Etsivä tarjoaa tukea arjen asioissa ja auttaa nuorta saavuttamaan omia tavoitteitaan. Yhteistyö perustuu aina nuoren omaan arvioon omasta tilanteestaan, ei ulkopuolisiin odotuksiin tai etsivän tulkintoihin. Nuorilähtöisellä ja kohtaavalla työotteella edistetään nuoren sosiaalista vahvistumista, joka on työn tärkein tavoite. Työssä onnistumiseen tarvitaan lisäksi vahvaa monialaista työotetta. Yksin etsivä ei pysty tarjoamaan nuorelle kaikkea sitä tukea, mahdollisuuksia tai vastauksia, joita kaivataan.
Etsivä kuulee työssään usein tarinoita, jotka jäävät helposti yhteiskunnassamme kuulematta. Etsivän nuorisotyön periaatteisiin kuuluukin, että kenenkään tarina ei saa jäädä piiloon.
Hyvinvoiva ammattilainen
Työn edellytys on hyvinvoiva etsivä, joka huolehtii työhyvinvoinnistaan säännöllisen reflektion sekä työnohjauksen keinoin. Periaatteena on, että etsivä asettaa happinaamarin aina itselleen ensi ja vasta sitten voi tukea nuoria. Työhyvinvointi ei ole kuitenkaan vain yksilön asia, vaan vaatii ympärilleen toimivat rakenteet, työtä tukevan ja ymmärtävän työyhteisön ja johdon. Etsivä nuorisotyöntekijä pitää huolta omasta ammattitaidostaan ja tuntee nuorten arjen ilmiötä. Varaathan kalenteriisi siis säännöllisesti aikaa oppimiselle, tutkimiselle ja tuntemiselle.
Etsivällä on arjessa aikaa sekä aito halu kohdata toinen ihminen tasavertaisesti. Ja vain sillä on lopulta merkitystä!
Pohdi näitä:
- Mikä työssäsi antaa, ja mikä vie voimavaroja?
- Pystytkö palautumaan jo työpäivän aikana?
- Minkälainen tuki työyhteisöltä ja johdolta saa sinut voimaan hyvin työssäsi?
- Vastaako työ arvojasi, vai koetko arvoristiriitoja?
Ei kuitenkaan supersankari
Etsivänä nuorisotyöntekijänä teet arvokasta työtä, mutta etsivältä ei kuitenkaan odoteta ihmeitä. Tärkein roolisi on toimia ihmisenä ihmiselle, vahvistaen sitä hyvää mitä nuoressa näet. On tärkeä pohtia, kuinka paljon itsestäsi annat ja kuinka paljon itseäsi rajaat, säilyttäen inhimillisyyden ja persoonallisuuden työssäsi. Uutena työntekijänä kohtaat paljon uutta. Työ onkin aina uusi seikkailu nuoresta riippuen. Muistutamme, että etsivän ei tarvitse olla kaikkitietävä. Etsivä ei ikinä tiedä nuorta paremmin hänen elämästään. Ole siis avoin ja kuuntele. Etsivät nuorisotyöntekijät kulkevat rinnalla, kuuntelevat, tutkivat ja innostuvat yhdessä nuoren kanssa. Palvelu on nuorelle aina vapaaehtoista ja vaatii sinulta herkkyyttä tunnistaa nuoren oma halu ja motivaatio.
Kysyvä ei tieltä eksy onkin yksi tärkeimmistä muistisäännöistä tässä työssä. Tervetuloa!
Tärkeimpiä periaatteitamme nuorten parissa ovat:
- Ihminen ihmiselle
- Vapaaehtoisuus ja itsemääräämisoikeus
- Rinnalla kulkeminen ja nuorilähtöisyys
Kannustamme sinua
- Huomioimaan nuoren kokonaisvaltaisesti
- Olemaan nuoren puolella
- Hyödyntämään monialaista yhteistyötä
Aloita näistä!
- Työnkuvan läpikäyminen esihenkilön kanssa (esim. perustehtävä, työajanseuranta, turvallisuus, työhyvinvointi…)
- Lue Etsivän nuorisotyön käsikirja
- Ilmoittaudu Täältä tullaan etsivä nuorisotyö! perehdytykseen
- Tietosuoja-asiat asiakastyössä: rekisteriselosteet, henkilötieto-ohjeet
- Yhteystietojen päivittäminen: Organisaation sivut, verkostojen tiedottaminen, entit.fi, aikalisatoiminta.fi
- ParEnt asiakastietojärjestelmä ja sen säännöllinen käyttö
- Sovari-palautteen kerääminen ja hyödyntäminen
- Aikalisä -perehdytys ja kutsunnat
- Oman alueen etsiviin sekä alueelliseen koordinaattoriin tutustuminen
- Etsivän nuorisotyön verkostoihin tutustuminen
- Somekanavat ja some-toimintasuunnitelma