I de flesta kommuner är boenderådgivningen en av det uppsökande ungdomsarbetets samarbetspartner. Satu, boenderådgivare i Jakobstad, skriver här om hur avgörande detta nätverk är när samhällets resurser minskar. Hon flaggar starkt för att vi måste våga luta oss mot varandra för att skapa hållbara lösningar.
Miltä näyttää palveluekosysteemi, kun sitä katsotaan suhteessa koulutuksen ja työn ulkopuolella oleviin nuoriin? NEETHelsinki-hanke kehitti työkaluja palvelujärjestelmän kartoittamiseen sukeltamalla pääkaupungin palvelurakenteiden syvään päätyyn. Samalla paljastui kriittinen epäsuhta ruohonjuuritason venymisen ja strategisen koordinaation puutteen välillä. Tulokset peräänkuuluttavat rakenteellista ryhtiliikettä valtakunnalliselta paikalliselle tasolle. Komealla ekosysteemipuheella ei pitkälle pötkitä – tarvitaan tahtoa ja vastuunkantoa aidosti vaikuttavasta monialaisesta yhteistyöstä, jotta nuoria ei jätetä yksin selviytymään järjestelmän aukkokohdista.
Nuoren kokemus siitä, että hänen äänellään on merkitystä, voi muuttaa koko elämän suunnan. Rovaniemen Kulttuuriverstaalla tämä näkyy konkreettisesti: turvallinen yhteisö, kuuntelevat aikuiset ja mahdollisuus vaikuttaa vahvistavat nuorten uskoa itseensä ja tulevaisuuteen. Kun nuori kokee tulevansa kuulluksi, syntyy osallisuutta ja siitä alkaa muutos.
Elämme ajassa, jossa toimintaympäristöä määrittävät muutos, epävarmuus ja ennakoimattomuus. Julkisen talouden paineet ja rahoitusjärjestelmien jatkuvat muutokset haastavat niin toiminnan suunnittelua kuin resurssien kohdentamista. Kansalliset ja alueelliset talouden linjaukset, kilpailutuskäytännöt sekä mahdolliset hallinnolliset ja lainsäädännölliset uudistukset vaikuttavat suoraan toiminnan laajuuteen ja rahoituspohjaan. Tässä blogissa Inton hallituksen jäsen, Meriva sr:n toimitusjohtaja Outi Hedemäki-Kantola pohtii muutosta osana etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan kenttää.
Tässä blogissa tiivistämme vuoden opit NUOLI Nuori mieli työyhteisössä -hankkeesta. Sosiaalisen vahvistamisen asiantuntija Emmi Paananen nostaa esiin havaintoja ja suosituksia tulevaan. Työelämä tarvitsee vahvempia yhteisöjä ja siihen meillä on tarjolla toimiva näkökulma ja työote.
Miksi työpaikalta saatu tuki, hyvä perehdytys ja kohtaamiset ovat niin arvokkaita nuorille, työuran alussa oleville työntekijöille? Tässä NUOLI – Nuori mieli työyhteisössä hankkeen blogissa nuori kokemusasiantuntija Elina Nikkinen pohtii, kuinka luodaan nuorten kokoisia työpaikkoja.
Nykyisessä työelämässä ei ole itsestäänselvää, että jokaiselle nuorelle löytyy heti paikka, johon astua sisään. Kilpailu on kovaa, kokemusta vaaditaan ennen kuin sitä on edes mahdollisuutta hankkia, ja samalla nuorten odotetaan tietävän suunta jo varhain. Kun vakituinen työpaikka ei ole heti tarjolla, moni nuori voi kokea, ettei heille ole paikkaa yhteiskunnassa – aivan kuin olisi ulkopuolinen jo ennen kuin on ehtinyt aloittaa. Tässä blogissa Inton hallituksen varajäsen, työvalmentaja Noora Pohjolan Rauman nuorten työpajalta avaa työpajavalmennuksen roolia toimijuuden vahvistajana.
Kuuleeko työelämä? -blogisarja on Inton uusi konsepti, jossa hanketyön teemat heräävät eloon asiantuntijoiden kirjoituspöydillä. Blogeissa pohditaan, kuinka tehdä työelämästä nuorimyönteisempi ja mieliystävällisempi. Kirjoittajina toimivat nuori kokemusasiantuntija Roosa ja mielenterveyslääkäri Erkko NUOLI nuori mieli työyhteisössä -hankkeen asiantuntijaryhmästä. Tässä tekstissä Roosa ja Erkko keskustelevat siitä, milloin ja miten nuori kokee kuuluvansa osaksi yhteiskuntaa.
Vantaan Nuorten työpajoille on myönnetty työpajatoiminnan laatukriteereihin pohjautuva laatumerkki. Millainen prosessi sen taustalla on ollut? Entä mitä laatumerkki vantaalaisille merkitsee? Lue, miten Tuire Luostarinen ja Elina Tuuri kuvaavat laatutyöhön liittyvää yhteistä kehittämistä ja oppimista – ja lähde mukaan laatumatkalle!
Kuuleeko työelämä? -blogisarja on Inton uusi konsepti, jossa hanketyön teemat heräävät eloon asiantuntijoiden kirjoituspöydillä. Blogeissa pohditaan, kuinka tehdä työelämästä nuorimyönteisempi ja mieliystävällisempi. Kirjoittajina toimivat nuori kokemusasiantuntija Roosa ja mielenterveyslääkäri Erkko NUOLI nuori mieli työyhteisössä -hankkeen asiantuntijaryhmästä. Tässä tekstissä Roosa ja Erkko keskustelevat siitä, mikä merkitys luottamuksella on työelämässä sekä mielenterveydelle.