Tässä blogissa tiivistämme vuoden opit NUOLI Nuori mieli työyhteisössä -hankkeesta. Sosiaalisen vahvistamisen asiantuntija Emmi Paananen nostaa esiin havaintoja ja suosituksia tulevaan. Työelämä tarvitsee vahvempia yhteisöjä ja siihen meillä on tarjolla toimiva näkökulma ja työote.
Miksi työpaikalta saatu tuki, hyvä perehdytys ja kohtaamiset ovat niin arvokkaita nuorille, työuran alussa oleville työntekijöille? Tässä NUOLI – Nuori mieli työyhteisössä hankkeen blogissa nuori kokemusasiantuntija Elina Nikkinen pohtii, kuinka luodaan nuorten kokoisia työpaikkoja.
Nykyisessä työelämässä ei ole itsestäänselvää, että jokaiselle nuorelle löytyy heti paikka, johon astua sisään. Kilpailu on kovaa, kokemusta vaaditaan ennen kuin sitä on edes mahdollisuutta hankkia, ja samalla nuorten odotetaan tietävän suunta jo varhain. Kun vakituinen työpaikka ei ole heti tarjolla, moni nuori voi kokea, ettei heille ole paikkaa yhteiskunnassa – aivan kuin olisi ulkopuolinen jo ennen kuin on ehtinyt aloittaa. Tässä blogissa Inton hallituksen varajäsen, työvalmentaja Noora Pohjolan Rauman nuorten työpajalta avaa työpajavalmennuksen roolia toimijuuden vahvistajana.
Kuuleeko työelämä? -blogisarja on Inton uusi konsepti, jossa hanketyön teemat heräävät eloon asiantuntijoiden kirjoituspöydillä. Blogeissa pohditaan, kuinka tehdä työelämästä nuorimyönteisempi ja mieliystävällisempi. Kirjoittajina toimivat nuori kokemusasiantuntija Roosa ja mielenterveyslääkäri Erkko NUOLI nuori mieli työyhteisössä -hankkeen asiantuntijaryhmästä. Tässä tekstissä Roosa ja Erkko keskustelevat siitä, milloin ja miten nuori kokee kuuluvansa osaksi yhteiskuntaa.
Vantaan Nuorten työpajoille on myönnetty työpajatoiminnan laatukriteereihin pohjautuva laatumerkki. Millainen prosessi sen taustalla on ollut? Entä mitä laatumerkki vantaalaisille merkitsee? Lue, miten Tuire Luostarinen ja Elina Tuuri kuvaavat laatutyöhön liittyvää yhteistä kehittämistä ja oppimista – ja lähde mukaan laatumatkalle!
Kuuleeko työelämä? -blogisarja on Inton uusi konsepti, jossa hanketyön teemat heräävät eloon asiantuntijoiden kirjoituspöydillä. Blogeissa pohditaan, kuinka tehdä työelämästä nuorimyönteisempi ja mieliystävällisempi. Kirjoittajina toimivat nuori kokemusasiantuntija Roosa ja mielenterveyslääkäri Erkko NUOLI nuori mieli työyhteisössä -hankkeen asiantuntijaryhmästä. Tässä tekstissä Roosa ja Erkko keskustelevat siitä, mikä merkitys luottamuksella on työelämässä sekä mielenterveydelle.
Yleisradio uutisoi eilen torstaina 20.11. kuntouttavan työtoiminnan lakkaamisesta ja jatkoi aiheesta tänään Ylen aamu -lähetyksessä. Uutisoinnissa esiin noussut asia ei ole uusi, vaan nousee Petteri Orpon hallitusohjelmasta. Inton toiminnanjohtaja Timo Kontio peilaa tässä blogissa järjestelmäuudistusten järjettömyyttä.
NUOLI – Nuori mieli työyhteisössä hanke on loppusuoralla. Hanketyöntekijä Emmi Paananen kertaa vuoden oppeja ja havaintoja tässä blogissa. Miten sosiaalinen vahvistaminen soveltuu työelämäkontekstiin?
Kuuleeko työelämä? -blogisarja on Inton uusi konsepti, jossa hanketyön teemat heräävät eloon asiantuntijoiden kirjoituspöydillä. Blogeissa pohditaan, kuinka tehdä työelämästä nuorimyönteisempi ja mieliystävällisempi. Kirjoittajina toimivat nuori kokemusasiantuntija Roosa ja mielenterveyslääkäri Erkko NUOLI nuori mieli työyhteisössä -hankkeen asiantuntijaryhmästä. Tässä tekstissä Roosa ja Erkko keskustelevat siitä, miten tunteet näyttäytyvät työelämässä.
Tässä blogissa KoVa-hankkeen osallisuuden asiantuntija Riina Jefremoff pohtii osallisuuden roolia osana nuorisotyön arkea. Hän pyytää jokaista ammattilaista pohdiskelemaan, toimiiko arjessa osana ratkaisua – vai sittenkin huomaamattaan osana ongelmaa? Arjen kiireissä, omien ajattelumallien luuduttua ja organisaation sääntöjen painaessa päälle on hyvä pysähtyä nuorisolain äärelle. Meillä on velvollisuus edistää nuorten osallisuutta.