Tulokset haulla Twitter アカウントを購入します 👉🏿 acc6.top 👈🏿

Kohdennetun nuorisotyön osaamiskeskus kehitti valtakunnallisesti etsivää nuorisotyötä ja työpajatoimintaa 1.8.2020-31.3.2024. Toiminnassa korostui monialainen yhteistyö nuorten osallisuuden edistämisessä, päihdehaittojen ehkäiseminen ja mielenterveyden tukeminen.

Kohdennetun nuorisotyön osaamiskeskuksen antia on koottu päivittyvälle artikkelisivulle (klikkaa linkkiä).

Mitä osaamiskeskuksen toimintaan sisältyi?

• Alueellinen yhteistyö – etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan alueellisten verkostojen valtakunnallista koordinointia ja kehittämistä
• Koulutukset ja materiaalit – tukevat monipuolisesti etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan ammattilaisten osaamista
• Työpajatoiminnan opinnollistaminen – kehittää työpajoja oppimisympäristöinä sekä yhteistyötä koulutuksen järjestäjien kanssa
• Sidosryhmäyhteistyö – yhteistyötä etsivän nuorisotyön ja työpajojen kumppanien, esimerkiksi. Ohjaamojen ja Kelan kanssa kentän ammattilaisten ja nuorten parhaaksi
• Aikalisä-toiminta – huolien varhaiseen tunnistamiseen tähtäävää yhteistyötä etsivän nuorisotyön, puolustusvoimien ja siviilipalveluskeskuksen välillä
• Laatu- ja vaikuttavuustyö – tuo esiin toiminnan tuloksia ja vaikutuksia sekä tarjoaa vaikuttavuuden mittaamiseen työvälineitä
• Mielen hyvinvointi – hyvinvointia ja mielenterveyttä tukevan toimintakulttuurin kehittäminen
• Päihde- ja pelihaittojen ehkäisy – ehkäisevän päihdetyön osaamisen kehittäminen
• Tutkimus ja tiedontuotanto – tarkastelussa etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan alueellinen yhdenvertaisuus ja saavutettavuus, monialainen yhteistyö ja asema palvelujärjestelmässä

Osaamiskeskuksen tuottama materiaali

Osaamiskeskus tuottaa monipuolisesti materiaalia etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan tukemiseksi ja kehittämiseksi.

Inton materiaali
MIELI ry:n materiaali
EHYT ry:n materiaali
XAMK-Juvenia materiaali

Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry:n henkilökunta vastaa mielellään etsivään nuorisotyöhön ja työpajatoimintaan liittyviin kysymyksiin ja taustoittaa ajankohtaisia uutisia etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan näkökulmasta.

Intolla on tiiviit yhteydet etsivään nuorisotyöhön ja työpajatoimintaan paikallisesti, joten autamme mielellämme median edustajia löytämään haastateltavia etsivässä nuorisotyössä ja työpajoilla työskentelevistä sekä näiden palveluiden asiakkaista.

Julkaisutilaus

Tällä lomakkeella voit tilata saatavilla olevia Inton julkaisuja ja materiaaleja. Lähetämme tilaukset keskitetysti kerran kuussa, aina kuukauden ensimmäisellä kokonaisella viikolla.

Laskutamme postitetuista tilauksista lähetys- ja käsittelykulut. Voit myös kysyä mahdollisuutta noutaa tilaamasi materiaalit ilmaiseksi Inton toimistolta tai Inton tapahtumista. Noutamattomien lähetysten lunastamisesta aiheutuvat kulut ja uudelleenlähetys laskutetaan tilaajalta.

Lähetys- ja käsittelykulut:
1kpl 5€
2-5kpl 10€
6-10kpl 15€

Etsivä nuorisotyö tarjoaa kaikille alle 29-vuotiaille mahdollisuuden henkilökohtaiseen ohjaukseen ja tukeen. Ensisijaisesti etsivät nuorisotyöntekijät palvelevat koulutuksen tai työelämän ulkopuolella olevia nuoria sekä niitä, jotka toivovat apua johonkin itseä askarruttavaan asiaan. Etsivät auttavat nuoria rakentamaan oman näköistä elämää – olosuhteita, joihin voi olla itse tyytyväinen ja joiden avulla voi jatkaa luottavaisin mielin eteenpäin.

Etsivä nuorisotyöntekijä on rinnalla kulkija, joka auttaa selvittämään, miten ottaa seuraava askel. Mikään asia ei ole liian pieni tai liian suuri yhdessä ratkottavaksi! Jos tunnet olevasi yksin tai et tiedä keneltä jotain asiaa kysyisit, on etsivä nuorisotyöntekijä se henkilö, jonka puoleen kannattaa kääntyä. Etsiviin voi aina ottaa yhteyttä helposti, luottamuksellisesti ja ilmaiseksi.

Ei ole asiaa, josta et voisi etsivältä kysyä, eikä ole asiaa, johon et yhdessä etsivän kanssa löytäisi vastauksia! Etsivä nuorisotyö tukee niissä asioissa, jotka nuori itse kokee tärkeäksi. Tapaamiset järjestetään siellä, missä nuori toivoo ja missä hänen on hyvä olla. Paikkana voi hyvin olla esimerkiksi kahvila, puisto, etsivän nuorisotyön toimitilat, tai vaikkapa nuoren oma koti.

Kuinka etsivään nuorisotyöhön saa yhteyden?

1. Onko sinulla ehkä mielessä pieniä tai suuria kysymyksiä?
2. Etsi lähin etsivä nuorisotyöntekijä entit.fi -sivulta.
3. Ota etsivään yhteyttä itsellesi mieleisellä tavalla: puhelulla, viestillä, sähköpostilla, sosiaalisessa mediassa, tai jättämällä yhteydenottopyyntö yhteysetsivään.fi -sivustolla.
4. Kerro avoimesti ja rohkeasti, mitä asiasi koskee – tai yksinkertaisesti sano, että kaipaat juttuseuraa.
5. Tutustu rohkeasti ja luota lujasti etsivään, joka sinua pian lähestyy.

Etsivä nuorisotyö toimii kaikissa Suomen kunnissa. Kaikki alle 29-vuotiaat nuoret voivat olla milloin tahansa yhteydessä kotikuntansa etsivään nuorisotyöhön. Nuoren itsensä lisäksi myös hänen lähipiirinsä voi olla yhteydessä etsivään nuorisotyöhön.

Lisäksi mikäli nuorten kanssa toimivat yhdistykset, säätiöt tai muut nuorten harrastustoimintaa tarjoavat yhteisöt arvioivat nuoren olevan etsivän nuorisotyön tarpeessa, voivat ne nuoren (tai alaikäisen nuoren huoltajan) suostumuksella ilmoittaa hänen yhteystietonsa etsivälle nuorisotyölle. Etsivät nuorisotyöntekijät toimivat aina nuoren suostumuksella – myös silloin, kun yhteydenottaja on joku muu kuin nuori itse.

Sovari – sosiaalisen vahvistumisen mittari tuottaa tietoa etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan laadusta ja vaikutuksista elämäntaitoihin.
Tietoa tuotetaan vuosittain valtakunnallisesti, alueellisesti ja palveluyksiköittäin.
Mittari on maksuton ja sitä ylläpitää Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry.

Sovarilla tietoa palveluiden laadusta ja vaikutuksista

Sovari tuottaa tietoa palvelun laadusta eli siitä, kuinka hyvin etsivää nuorisotyötä ja työpajatoimintaa toteutetaan palveluiden käyttäjien näkökulmasta. Sillä kerätään tärkeää palautetta nuorilta ja valmentautujilta palveluiden kehittämiseksi.

Sovarilla saadaan tietoa siitä, millaisia sosiaalisesti vahvistavia vaikutuksia etsivällä nuorisotyöllä ja työpajatoiminnalla on nuoriin ja valmentautujiin. Sovari-tulokset kertovat, millaisia valmiuksia he ovat saaneet omaan elämäänsä palvelujakson aikana.

Sovari perustuu anonyymiin nettikyselyyn, jossa etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan asiakkaina olevat nuoret ja valmentautujat arvioivat palvelun toteutusta ja muutoksia elämäntaidoissaan.

Sovarin hyödyntäminen

On tärkeää saada valtakunnallisesti yhdenmukaista tietoa, mitä on etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta sekä millaisia vaikutuksia niillä on nuorten ja valmentautujien elämänpolkuihin.

• Sovari auttaa sanoittamaan, mistä etsivässä nuorisotyössä ja työpajatoiminnassa on kysymys ja millaisia vaikutuksia ne tuottavat.
• Sovarin avulla organisaatiot tunnistavat oman toimintansa vahvuuksia ja kehittämiskohtia.
  Omia Sovari-tuloksia voi verrata valtakunnalliseen tasoon.
• Sovarin avulla nuoret voivat vaikuttaa palveluiden kehittämiseen.
  Tämä vahvistaa heidän osallisuuttaan.
• Sovarin avulla voidaan osoittaa päättäjille ja yhteistyökumppaneille palveluiden inhimillistä ja yhteiskunnallista merkitystä. Sovari kertoo, miksi palveluihin kannattaa panostaa.
• Sovari tuottaa tietoa, millaisia kokemuksia ja hyötyä eri asiakasryhmät saavat etsivästä nuorisotyöstä ja työpajatoiminnasta.

Lähes 8000 nuorta ja valmentautujaa vastasi Sovari 2024 -kyselyihin

Sovari-tulokset tuotetaan vuosittain yli 250 organisaatiolle etsivässä nuorisotyössä ja työpajatoiminnassa. Vuonna 2024 Sovari-kyselyihin vastasi yli 2800 nuorta etsivästä nuorisotyöstä ja reilu 5100 valmentautujaa työpajoilta. Sovari-tiedonkeruu on valtakunnallisesti laajaa.

Etsivän nuorisotyön Sovari 2024 -infograafi kokoaa muutamia lukuja Sovari-tuloksista.

Sovari-kyselyillä kerätään tietoa kalenterivuosittain. Välituloksia on saatavilla vuoden mittaan kesäkuussa, syyskuussa ja joulukuussa. Laajemmat valtakunnalliset vertailutiedot sisältävät vuosiraportit jaetaan aina seuraavan vuoden alussa. Tulokset tuotetaan alueellisesti, organisaatiokohtaisesti ja työpajayksiköittäin. Into laatii myös raportit Sovarin valtakunnallisista tuloksista vuosittain.

Organisaatiokohtaiset ja alueelliset Sovari 2025 -vuosiraportit jaetaan etsivän nuorisotyön toimijoille ja työpajoille alkuvuodesta 2026. Valtakunnalliset Sovari 2025 -raportit julkaistaan keväällä 2026.

Tervetuloa mukaan Sovarin käyttäjäksi!

Voit ilmoittautua mukaan ja ottaa Sovarin käyttöösi milloin tahansa. Sovarin käyttäminen on maksutonta.

Palveluiden käyttäjärekisterin tietosuojaseloste.

Lisätietoa Sovarista

• Tutustu Sovari-materiaaleihin Inton materiaalipankissa
• Tutustu koulutustallenteisiin Sovarin hyödyntämisestä (Youtube)
• Sovari-opaskirja

Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry:n syyskokous 2025 järjestetään läsnäolokokouksena 25. marraskuuta klo 12 alkaen. Syyskokouksen alussa pidetään seminaari, jonka pääpuhujaksi saapuu opetus- ja kulttuuriministeriön nuorisotyön ja -politiikan vastuualueen johtaja Henni Axelin.

Syyskokouksen 2025 materiaalit:

• Kutsu syyskokoukseen
• Syyskokouksen esityslista
• Syyskokouksen valtakirja
• Toimintasuunnitelma vuodelle 2026
• Talousarvio vuodelle 2026
• Esitys Inton strategiaksi
• Esitys sääntöjen muuttamiseksi
• Voimassaolevat säännöt
• Pyyntö nimetä ehdokkaita Inton hallitukseen

Äänioikeus

Jäsenorganisaatioiden äänioikeus määräytyy Inton sääntöjen 10 § mukaan: ”Yhdistyksen kokouksessa varsinaisen jäsenen edustus-, äänioikeus ja jäsenmaksu määräytyvät organisaation toimihenkilöiden edellisen kalenterivuoden lukumäärän mukaisesti seuraavasti:

1 edustaja – toimihenkilöitä 1–9 edellisen kalenterivuoden aikana (1 ääni)
2 edustajaa – toimihenkilöitä 10–29 edellisen kalenterivuoden aikana (2 ääntä)
3 edustajaa – toimihenkilöitä 30 tai yli (3 ääntä)”

Äänivaltaisen kokousedustajan on esitettävä valtakirja äänioikeuden osoittamiseksi. Edustusoikeus määräytyy yhdistyksen voimassa olevien sääntöjen ja jäsenorganisaatioiden nimenkirjoitusoikeuden perusteella. Yhdistyksen sääntöjen 10 § mukaan ”Edustaja ei voi edustaa kuin yhtä jäsentä.”

Yleistä: Hallitustyöskentely Intossa

Inton hallitus koostuu yhdeksästä etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan ammattilaisesta ja puheenjohtajasta. Hallituksen varajäsenet kutsutaan hallituksen kokouksiin ja he osallistuvat hallituksen työskentelyyn. Hallituksen sihteerinä toimii toiminnanjohtaja ja kokouksiin osallistuu lisäksi muuta Inton henkilöstöä.

Inton hallitus kokoontuu vuosittain noin kahdeksan kertaa Helsinkiin, joiden lisäksi pidetään etäkokouksia tarpeen vaatiessa. Hallitus kokoontuu Inton toimistolle Helsinkiin Kallioon. Kokoukset pidetään pääsääntöisesti tiistaisin klo 13 alkaen. Kokousaikataulu vahvistetaan tammikuun kokouksessa.

Into ei maksa korvausta hallituksen jäsenille kokouksista. Matkakulut korvataan toteutuneen mukaisesti. Tarvittaessa tarjoamme majoituksen esimerkiksi strategiapäivän yhteyteen. Inton hallituksen jäsenet saavat osallistua Inton järjestämiin tapahtumiin maksutta.

Inton hallitus ohjaa yhdistyksen strategista työskentelyä, seuraa yhdistyksen talouden ja toiminnan toteutumista, osallistuu vaikuttamis- ja kehittämistyöhön, hyväksyy mm. Inton laatimat lausunnot, näkökulmat sekä vaaliteemat, tekee vuosittain riskikartoituksen sekä osallistuu ja nostaa aktiivisesti keskusteluun teemoja hallituksessa.

Uudet hallituksen jäsenet saavat perehdytyksen hallitustyöskentelyyn.

Hallituksen jäsenet valitaan yhdistyksen syyskokouksessa. Yhdistyksen jäsenet voivat halutessaan tehdä esityksiä valittavaksi ehdotettavista henkilöistä ennen kokousta. Ennen 11.11.2025 tulleista esityksistä ilmoitetaan yhdistyksen sivuilla ja ehdokkaat saavat halutessaan esitellä itsensä samassa yhteydessä. Esitykset hallituksen jäseniksi pyydetään sähköpostitse osoitteeseen timo.kontio@intory.fi. Esitys ei ole välttämätön, eli ehdokkaaksi voi asettua yhdistyksen kokoukseen ja vaaliin asti.

Ennakkoon on puheenjohtajaksi ehdotettu seuraavia henkilöitä:

Jessi Jokelainen

Ennakkoon on hallituksen jäseneksi ehdotettu seuraavia henkilöitä:

Johanna Ahokas
Jenni Koskivuori
Jorma Nieminen
Taina Silkkola

Työpajatoiminta vahvistaa valmennuksen ja merkityksellisen tekemisen kautta nuorten ja aikuisten elämänhallintaa ja työelämävalmiuksia. Työpaja on valmennusyhteisö, jonka tavoitteena on tukea hyvinvointia, tunnistaa osaamista ja valmentaa kohti koulutusta ja työtä. Valmennus työpajalla on tavoitteellista, valmentautujan yksilöllisten tarpeiden mukaista tukemista sekä taitojen ja osaamisen kehittämistä.

Työpajatoiminta on tarkoitettu nuorille ja aikuisille, jotka tarvitsevat tukea löytääkseen oman polkunsa. Nuorten työpajatoiminta on suunnattu alle 29-vuotiaille.

Työpajalla voi vahvistaa omaa arjenhallintaansa ja toimintakykyään sekä saada tukea jatkopolun löytämiseen. Työpajalla voi myös kokeilla uutta ammattialaa, kasvattaa ammatillista osaamista ja vahvistaa työelämä- ja työyhteisötaitojaan. Työpaja voi toimia vaihtoehtoisena oppimisympäristönä tutkinnon tai tutkinnonosan suorittamisessa. Työpajan yhteisö tarjoaa osallisuuden kokemuksia sekä vahvistaa valmentautujien sosiaalisia taitoja ja kykyä toimia ryhmässä.

Valmennus työpajalla

Valmennus työpajalla tähtää tulevaisuuteen ja on aina tavoitteellista. Se on kokonaisvaltaista tukea valmentautujan tarpeiden mukaan. Valmennuksella tuetaan yksilöllistä kasvua, sosiaalista vahvistumista ja aktiivista osallisuutta. Valmennuksen tavoitteet luodaan yhdessä valmentautujan kanssa työpajajakson alussa ja niitä päivitetään valmennuksen aikana.

Työvalmennus työpajalla perustuu tekemällä oppimiseen. Työvalmennus tarjoaa valmentautujalle käytännönläheisen tavan oppia ammattitaitoa mielekkäiden työtehtävien avulla. Työpajan työtoimintaympäristöissä voi oppia uutta ja tunnistaa jo olemassa olevaa osaamista. Työpaja tarjoaa mahdollisuuden onnistumisen kokemuksiin – jos onnistuin täällä, voin onnistua muuallakin!

Yksilövalmennus tarkastelee valmentautujan elämäntilannetta kokonaisvaltaisesti, tukee arjenhallintaa sekä auttaa selkiyttämään kunkin valmentautujan omia tulevaisuuden toiveita. Yksilövalmentaja pohtii yhdessä valmentautujan kanssa, mitä ovat hyvän valmennusjakson sisällöt sekä millaisia tavoitteita niihin voidaan hänelle asettaa. Yksilövalmentajan luokse voi mennä kaikissa tilanteissa, joissa valmentautuja tarvitsee keskustelua, neuvoja tai tukea.

Valmennus työpajalla perustuu aina valmentautujan tarpeisiin.

Miten työpajalle pääsee?

Työpajalle voi ottaa yhteyttä suoraan tai sinne voi päästä esimerkiksi Ohjaamon, TE-toimiston, sosiaalitoimiston tai oppilaitoksen ohjaamana. Työpajatoimintaa löytyy noin 90 prosentissa Suomen kunnista pääosin kunnan, järjestöjen tai säätiöiden järjestämänä. Valmentautujat ovat työpajalla yleensä toimintaan ohjanneen tahon toimenpiteessä, joista yleisimmät ovat kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, palkkatukityö ja sosiaalinen kuntoutus. Tämän lisäksi valmentautuja voi olla työpajajaksolla työpajasopimuksella, joka tehdään valmentautujan ja työpajan välille.

Voit etsiä oman alueesi työpajoja Inton jäsenlistauksesta.

Materiaalia työpajatoiminnasta

• Työpajatoiminnan käsikirja (2023)
• Infograafit työpajatoiminnasta
• Animaatiovideot työpajatoiminnasta (YouTube)
• Videoita etsivästä nuorisotyöstä ja työpajatoiminnasta (YouTube)
• Muita julkaisuja työpajatoiminnasta

Etsivän nuorisotyön ja nuorten työpajojen alueelliset verkostot toimivat kaikkien maakuntien alueella. Lisäksi molemmilla työmuodoilla on ruotsinkielisiä verkostoja. Kunkin verkoston toimintaa vetää alueellinen koordinaattori. Aluehallintovirasto valtuuttaa koordinaattorit tehtäviinsä ja rahoittaa koordinaatiotyötä. Jokainen etsivä nuorisotyöntekijä, nuorten työpaja ja valmentaja kuuluu alueensa verkostoon ja pitää tiiviisti yhteyttä alueelliseen koordinaattoriinsa.

Nuorten työpajojen alueellisten verkostojen koordinaation tavoitteena on:

• vahvistaa työpaja-ammattilaisten osaamista sekä mahdollistaa keskinäinen vertaistuki
• mahdollistaa alueellista yhteistyötä ja vertaiskehittämistä
• innostaa ja osallistaa alueen nuorten työpajoja yhteiseen vaikuttamistyöhön ja työpajojen toimintaedellytysten vahvistamiseen
• vahvistaa nuorten työpajojen laatua ja tukea työmuodon jatkuvaa kehittymistä
• toimia aktiivisena viestijänä alueen nuorten työpajojen, Inton, opetus- ja kulttuuriministeriön ja aluehallintoviraston välillä valmentautujien äänen vahvistamiseksi sekä ajankohtaisiin ilmiöihin tarttumiseksi.

Into toimii etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan alueverkostojen, koordinaattorien ja aluehallintovirastojen läheisenä yhteistyökumppanina. Tarjoamme materiaaleja ja sisältöjä verkostojen toiminnan tueksi, kokoamme alueellisia tietoja valtakunnallisesti yhteen, ja tuotamme laajaa tilannekuvaa etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan kannalta olennaisista kehityskuluista. Yhdessä huolehdimme siitä, että työmuodot pysyvät ajan hermoilla, kehittyvät vastaamaan muuttuviin olosuhteisiin, ja työntekijöiden sekä nuorten ääni tulee yhteiskunnassa kuulluksi, jolloin myös nuorten sosiaaliselle vahvistamiselle ja nuorten rinnalla kulkemiselle on parhaat edellytykset.

Työpajojen alueelliset verkostot

1. Lappi
2. Pohjois-Pohjanmaa ja Kainuu
3. Pohjois-Karjala
4. Pohjois-Savo
5. Etelä-Savo
6. Pohjanmaat
7. Keski-Suomi
8. Pirkanmaa
9. Satakunta
10. Varsinais-Suomi
11. Kaakkois-Suomi
12. Kanta-Häme ja Päijät-Häme
13. Uusimaa
14. Pääkaupunkiseutu
15. ULA – svensk- och tvåspråkiga arbetsverkstäder

Sovari – sosiaalisen vahvistumisen mittari tuottaa tietoa etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan laadusta ja vaikutuksista elämäntaitoihin.
Tietoa tuotetaan vuosittain valtakunnallisesti, alueellisesti ja palveluyksiköittäin.
Mittari on maksuton ja sitä ylläpitää Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry.

Sovarilla tietoa palveluiden laadusta ja vaikutuksista

Sovari tuottaa tietoa palvelun laadusta eli siitä, kuinka hyvin etsivää nuorisotyötä ja työpajatoimintaa toteutetaan palveluiden käyttäjien näkökulmasta. Sillä kerätään tärkeää palautetta nuorilta ja valmentautujilta palveluiden kehittämiseksi.

Sovarilla saadaan tietoa siitä, millaisia sosiaalisesti vahvistavia vaikutuksia etsivällä nuorisotyöllä ja työpajatoiminnalla on nuoriin ja valmentautujiin. Sovari-tulokset kertovat, millaisia valmiuksia he ovat saaneet omaan elämäänsä palvelujakson aikana.

Sovari perustuu anonyymiin nettikyselyyn, jossa etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan asiakkaina olevat nuoret ja valmentautujat arvioivat palvelun toteutusta ja muutoksia elämäntaidoissaan.

Sovarin hyödyntäminen

On tärkeää saada valtakunnallisesti yhdenmukaista tietoa, mitä on etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta sekä millaisia vaikutuksia niillä on nuorten ja valmentautujien elämänpolkuihin.

• Sovari auttaa sanoittamaan, mistä etsivässä nuorisotyössä ja työpajatoiminnassa on kysymys ja millaisia vaikutuksia toiminta tuottaa.
• Sovarin avulla organisaatiot tunnistavat toimintansa vahvuuksia ja kehittämiskohtia.
  Omia Sovari-tuloksia voi verrata valtakunnalliseen tasoon.
• Vastaamalla Sovariin asiakkaat voivat vaikuttaa palveluiden kehittämiseen.
  Tämä vahvistaa heidän osallisuuttaan.
• Sovarin avulla voidaan osoittaa päättäjille ja yhteistyökumppaneille palveluiden inhimillistä ja yhteiskunnallista merkitystä. Sovari kertoo, miksi näihin palveluihin kannattaa panostaa.
• Sovari tuottaa tietoa, millaisia kokemuksia ja hyötyä eri asiakasryhmät saavat etsivästä nuorisotyöstä ja työpajatoiminnasta.

Lähes 8000 nuorta ja valmentautujaa vastasi Sovari 2024 -kyselyihin

Sovari-tulokset tuotetaan vuosittain yli 250 organisaatiolle etsivässä nuorisotyössä ja työpajatoiminnassa. Vuonna 2024 Sovari-kyselyihin vastasi yli 5100 valmentautujaa työpajoilta ja reilu 2800 nuorta etsivästä nuorisotyöstä. Sovari-tiedonkeruu on laajaa valtakunnallisesti.

Työpajojen Sovari 2024 -infograafi kokoaa muutamia keskeisiä lukuja Sovari-tuloksista.

Sovari-kyselyillä kerätään tietoa kalenterivuosittain. Välituloksia on saatavilla vuoden mittaan kesäkuussa, syyskuussa ja joulukuussa. Laajemmat valtakunnalliset vertailutiedot sisältävät vuosiraportit jaetaan aina seuraavan vuoden alussa. Tulokset tuotetaan organisaatiokohtaisesti ja työpajayksiköittäin sekä alueellisesti. Into laatii myös raportit Sovarin valtakunnallisista tuloksista vuosittain.

Organisaatiokohtaiset ja alueelliset Sovari 2025 -vuosiraportit jaetaan työpajoille ja etsivän nuorisotyön toimijoille alkuvuoden 2026 aikana. Valtakunnalliset Sovari 2025 -raportit julkaistaan keväällä 2026.

Tervetuloa mukaan Sovarin käyttäjäksi!

Voit ilmoittautua mukaan ja ottaa Sovarin käyttöösi milloin tahansa. Sovarin käyttäminen on maksutonta.

Palveluiden käyttäjärekisterin tietosuojaseloste.

Lisätietoa Sovarista

• Tutustu työpajojen Sovari-materiaaleihin Inton materiaalipankissa
• Tutustu koulutustallenteisiin Sovarin hyödyntämisestä Youtubessa
• Sovari-opaskirja

Into tukee työpajoja ammatillisen koulutuksen järjestäjien ja muiden olennaisten toimijoiden kontaktoinnissa ja yhteistyön käynnistämisessä, tuottaa opinnollistamiseen ja oppilaitosyhteistyöhön liittyviä koulutuksia sekä järjestää Synergiaseminaaarin syksyisin.

Työpajatoiminnan opinnollistamisella tarkoitetaan kokonaisuutta, joka sisältää:

• työpajan oppimisympäristön tunnistamisraportin laatimisen
• osaamistodistusvalmiuden hankkimisen
• näyttöjen toteuttamisen pajaympäristössä

Opinnollistaminen edellyttää työpajan ja koulutuksen järjestäjän tiivistä yhtestyötä. Koulutuksen järjestäjät hyötyvät kumppanuudesta mm. seuraavilla tavoilla:        

• vaihtoehtoisia oppimisympäristöjä tarvitaan, koska oppivelvollisuusuudistus on tuonut esiin vahvaa tukea tarvitsevien kasvaneen määrän oppilaitoksissa
• työpajat tarjoavat vahvaa pedagogista osaamista ja resursseja ohjaukseen liittyen
• hallitusohjelman kirjaus oppivelvollisuuden suorittamisesta työpajatoiminnassa korostaa yhteistyön merkitystä entisestään
• vaihtoehtoiset oppimisympäristöt helpottavat kuntien ohjaus- ja valvontavastuuta
• Tutkintokoulutukseen valmentavan koulutuksen (TUVA) sisältöjä toteutetaan työpajoilla laajalti
• työpajoilla on aito pyrkimys pitkäaikaiseen kumppanuuteen

Hyödyllisiä linkkejä

• opinnollistaminen Inton materiaalipankissa
• Opinnollistaminen 2022 -infograafi
• Miksi ammatillisen koulutuksen järjestäjän kannattaa tehdä yhteistyötä työpajan kanssa?
• Osaaminen näkyväksi. Käsikirja työpajatoiminnan opinnollistajille 2019. (tuotettu Työpajatoiminnan opinnollistaminen -hankkeessa 2018-2019)
• Synergiaseminaari
• Laki ammatillisesta koulutuksesta (finlex.fi)
• Valtioneuvoston asetus ammatillisesta koulutuksesta (finlex.fi)
• Laki tutkintokoulutukseen valmentavasta koulutuksesta (finlex.fi)
• Tutkintokoulutukseen valmentava koulutus – ePerusteet

Yhteystiedot