Tulokset haulla ⏩acc6.top⏪ có được Omiai một tài khoản

Område: Egentliga Finland
På verstaden: Börjat att arbeta med unga genom olika sysselsättningsprojekt i Pargas stad år 1998, officiellt blev Aktiva en ungdomsverkstad 2008.

Vad är fint med verstadsverksamheten?

Det bästa med arbetet är att få möta unga och lära känna dem på djupet. Verkstadsverksamheten ger möjligheter att bemöta individen som en helhet, och att ge varje ung en möjlighet till framsteg, både små och stora.

Berätta den mest minnesvärda berättelse om deltagare.

Under dessa år har jag haft förmånen att arbeta med många unga, med många olika bakgrunder och lika många framtidsplaner. Gemensamt för många är hur de små framstegen har haft en stor betydelse i den ungas liv. Självförtroendet och självkänslan har ökat och beredskapen att ta ansvar över sitt eget liv har ökat. Ord som ”det är första gången en vuxen har lyssnat på mig” kommer jag kanske ihåg bäst. Dessa händelser samt att en ung som själv inte trott på sina arbetsmöjligheter ändå har fått ett meningsfullt arbete, gör att man igen kommer ihåg varför detta arbete är viktigt och varför vi finns till.

Meddelande för föräldrar:

Lämna inte ditt barn ensamt, och var beakttande att alla är individer med olika önskemål och framtidsplaner. Ge ansvar till ditt barn. Sopa inte undan problemen genom att göra för mycket för ditt barn. Alla kan nånting och alla är bra på nånting! Beröm!

Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry

Tänä vuonna me intolaiset haluamme jakaa kanssanne arjen huolet ja ilot, kentällä syntyneet havainnot ja toiveenne meitä kohtaan. Tule Inton ständille keskustelemaan ajankohtaisista asioista ja nauttimaan kupponen teetä. Et jää yksin. 💛

Into on etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan asiantuntijaorganisaatio. Edustamme yli 260 työpajaa sekä 560 etsivää nuorisotyöntekijää Suomessa. Etsivässä nuorisotyössä ja työpajoilla työskentelee yli 2150 ammattilaista. Palveluihin osallistuu vuosittain 43 000 nuorta ja aikuista.

Ammattiliitto Jyty – Sillä sinun työsi on tärkeä

Jyty on monia eri aloja kokoava ammattiliitto, jonka jäsenet työskentelevät kunta-alalla, hyvinvointialueilla, yksityisellä sektorilla, järjestöissä ja seurakunnissa. Erityisesti keskiössä ovat nuoriso- ja sosiaalialan ammattilaiset. Edistämme jäsentemme ansiotasoa, työhyvinvointia ja kehittymistä työelämässä sekä tarjoamme turvaa kaikissa työelämän vaiheissa. Tehtävämme on rakentaa hyvää ja oikeudenmukaista työelämää – sillä sinun työsi on tärkeä. jytyliitto.fi

Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry

Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry on valtakunnallinen ehkäisevän päihde- ja pelihaittatyön asiantuntija- ja kansalaisjärjestö. Järjestön toiminnan tavoitteena on ehkäistä alkoholista, huumeista, nikotiinituotteista ja pelaamisesta aiheutuvia haittoja eri väestöryhmissä, sekä edistää ihmisten hyvinvointia.

Kiipulasäätiö ja Avire Oy

Kiipulasäätiö ja Avire Oy tuottavat laaja-alaisesti nuorille ammatillista koulutusta, kuntoutusta ja valmennusta. Kiipulan ammattiopisto on erityisoppilaitos jossa on hyvä kattaus eri ammattialoja sekä valmentavaa koulutusta. Lisäksi meillä on tarjolla Kelan Nuotti-valmennusta.

Avire Oy:n puolelta löytyy Kelan työkokeilu ja työhönvalmennus sekä Päijät-Hämeessä Kelan ammatillinen kuntoutusselvitys (AKSE). Lisäksi meillä on tarjolla ammattilaisille erilaisia työtä tukevia koulutuksia kuten Motivoiva haastattelu 2op ja Nepsy-valmentajien koulutus 25op.

Lasten ja nuorten keskus ry

Tule tutustumaan ja kuulemaan lisää Moottoripajan, Saappaan ja Walk in terapian työmuodoista.

Marttaliitto & Takuusäätiö

Marttaliiton ja Takuusäätiön yhteinen Kestävät talouspolut -hanke esittelee ekososiaalisen talousneuvonnan materiaaleja.

Mieli ry

Tule tutustumaan Mieli ry:n toimintaan sekä Nuorisotyö liikuttajana -hankkeeseen! Esittelemme, miten liikkuminen edistää mielen hyvinvointia – ja kutsumme sinut mukaan ideoimaan uusia liikkuvia toimintamalleja nuorisotyöhön. Astu rohkeasti osastollemme, niin pistetään yhdessä ajatukset liikkeelle!

NUOLI – Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat ry

Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat ry on järjestö-, nuoriso- ja liikunta-alojen asiantuntija- ja työtehtävissä toimivien sekä näitä aloja korkeakouluissa opiskelevien ammattijärjestö.

Ennakoiva talousneuvonta

Voinko velkaantua Wolttaamisesta? Tarjoamme ammattilaisille eväitä ylivelkaantumisen ehkäisemiseksi.

Tule kuulemaan ennakoivan talousneuvonnan ammattilaisilta vinkit, miten vältetään velkaantumisen karikot. Mukana Ennakoiva talousneuvonta, eli talous- ja velkaneuvonta ja ulosotto.

Opetushallitus

Tule juttelemaan Erasmus+ nuorisoalan ja Euroopan solidaarisuusjoukkojen (EU:n nuoriso-ohjelmat) tarjoamista mahdollisuuksista nuorille sekä etsiville nuorisotyöntekijöille ja työpajatoimijoille. EU:n nuoriso-ohjelmat tarjoavat työkaluja ja rahoitusta kansainväliseen nuorisotyöhön. Huhujen mukaan nuorissa ja nuorisotyöntekijöissä tapahtuu suuria muutoksia kansainvälisten hankkeiden jälkeen. Ole sinäkin osana muutosta!

Rauhankasvatusinstituutti

Rauhankasvatusinstituutin työn lähtökohtana on tunnistaa kaikissa ihmisissä oleva rohkeus toimia oikeudenmukaisuuden puolesta. Työmme keskeisiä teemoja ovat antirasismi, tasa-arvo ja yhdenvertaisuus. Uskomme, että laaja osallisuus on avain kestävään yhteiskuntarauhaan.

Tuemme kasvattajia rauhankasvatuksen toteuttamisessa ja rauhankulttuurin rakentamisessa. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi kykyä havaita ja puuttua syrjintään sekä valtarakenteiden ja normien näkyväksi tekemistä, yksilöiden ja ryhmien välisten konfliktien väkivallatonta ratkaisemista ja aktiivisen kriittisen kansalaisuuden vahvistamista.
Tarjoamme kasvattajille koulutusta ja materiaaleja muun muassa yhdenvertaisuuden edistämisestä ja antirasistisesta työotteesta.

Siviilipalveluskeskus

Siviilipalveluskeskus organisoi koko Suomen siviilipalvelustoimintaa sekä kouluttaa siviilipalvelusvelvollisia. Siviilipalveluskeskus tekee tiivistä yhteistyötä etsivän nuorisotyön sekä Ohjaamoiden kanssa.
www.siviilipalveluskeskus.fi

Taloustaitohanke

Vamoksen Taloustaitohanke tarjoaa maksuttomia taloustaitovalmennuksia nuorille ja nuorten ryhmille sekä tuottaa materiaalia taloustaitojen opetukseen.

Yhdenvertaisuuden nuorisoalan osaamiskeskus

Yhdenvertaisuuden nuorisoalan osaamiskeskus keskittyy yhdenvertaisuuden edistämiseen kaikessa nuorisotyössä. Tarjoamme asiantuntijuutta sekä kehitämme nuorisoalan ammattilaisten ja vapaaehtoisten osaamista yhdenvertaisuudesta.

Miksi nuorten tukeminen työelämässä on tärkeää?

1. Sosiaalisesti vahvistava esihenkilötyö sitouttaa työyhteisöön ja työelämään, tukee ammatillista kasvua sekä ehkäisee sairauspoissaoloja. Ilman tukea nuori työntekijä voi kokea yksinäisyyttä ja motivaation puutetta, on riskissä uupua tai jopa vaihtaa työpaikkaa. Työelämään kiinnittyminen vaatii aikaa ja ponnistelua samaan aikaan, kun elämässä tapahtuu nuoruuteen liittyviä suuriakin muutoksia.
2. Johtamisella on suuri vaikutus siihen, millaiseksi nuoren työntekijän ensimmäiset kokemukset työelämästä muodostuvat. Nuorista työntekijöistä huolehtiminen lisää työnantajan houkuttelevuutta, toimii pitovoimatekijänä ja lisää työnantajan yhteiskuntavastuullisuutta.
3. Hyvä ohjaus nivelvaiheissa helpottaa nuoren siirtymää ja kiinnittymistä työelämään sekä tukee työnantajien kykyä vastaanottaa nuoria työntekijöitä. Oppilaitokset ja aikuisten työpajat hyötyvät sosiaalisen vahvistamisen työotteesta työelämäohjauksessa.

• Lue lisää sosiaalisesti vahvistavasta esihenkilötyöstä 
• Lue lisää sosiaalisesti vahvistavasta ohjaustyöstä oppilaitoksissa ja aikuisten työpajoilla

Mitä saat käyttösi?

• Helppokäyttöinen alusta, jossa tietoa sosiaalisesta vahvistamisesta, nuorten tuentarpeista ja tukemisesta
• Tallenteita sekä materiaaleja, myös fyysisiä materiaaleja työpaikalle toimitettuna maksutta
• Henkilöstökysely työpaikalle (ei koske ohjausalan toimijoita)
• Verkostoitumismahdollisuus muiden osallistujien kanssa
• Asiantuntijan tuki ja vinkit työkalupakin käyttöön

Voit tutustua sosiaalisen vahvistamisen materiaalien sähköisiin versioihin materiaalipankissamme. Huomioithan, että tallenteet eivät löydy materiaalipankista.

Heräsikö mielenkiinto? Haluaisitko tiedustella suuremmalle organisaatiolle räätälöityä infoa ja käyttöönottoa? Ota yhteyttä sosiaalisen vahvistamisen asiantuntijaan!

Sosiaalinen vahvistaminen on tehokkaaksi todettu työote!

Se on nuorisotyön ammattilaisten keskuudessa kehittynyt työskentelytapa, joka perustuu luottamukseen, rinnalla kulkemiseen ja yhteisöllisyyteen. Työotteen taustalla on ajatus siitä, että nuoren itsetuntemusta, sosiaalisia taitoja, arjenhallintaa ja työelämävalmiuksia vahvistamalla luodaan kestävä pohja hyvinvoinnille sekä osallistumiselle mm. koulutukseen ja työelämään.  

Sosiaalinen vahvistaminen ei ole yksittäinen menetelmä. Se on kohtaamisen ja yhdessä tekemisen tapa, jonka tueksi on syntynyt laaja valikoima materiaaleja. Intolla on vankka kokemus sosiaalisen vahvistamisen ammattilaisten kouluttamisesta, materiaalien ja työkalujen kehittämisestä sekä vaikutustiedon keräämisestä. Nuoli – nuori mieli työyhteisössä -hankkeen kautta tarjoamme materiaaleja ja koulutuksia esihenkilöille ja työelämäohjausta tekeville.  

Onko työpaikallanne jo Hyvän mielen työpaikka® -merkki?

NUOLI-hanke tarjoaa mahdollisuuden hakea merkkiä ja saada maksuttomasti tukea merkkiprosessin käynnistämiseen. Merkkiprosessi ohjaa työyhteisöjä kehittämään käytäntöjään mieliystävällisiksi sekä tukee mielenterveyden edistämistä työpaikoilla. Merkkiä ylläpitää hankekumppanimme MIELI Suomen mielenterveys ry.

• NUOLI nuori mieli työyhteisössä -hankkeen tietosuojaselosteeseen voit tutustua täällä.

Tervetuloa etsivään nuorisotyöhön eli tuttavallisemmin ENT:n pariin!

Yhteisömme on suuri ja koostuu yli 550 ammattilaisesta aina Hangosta Utsjoelle. He tekevät työtä alle 29-vuotiaiden nuorten parissa, aina ihmisenä ihmiselle -periaatteella ja ammatillisuudestaan kiinni pitäen. Työ on vaativaa kasvatus- ja kohtaamistyötä, jossa toimitaan nuoren ehdoilla ja asetutaan hänen rinnalla kulkijakseen siksi aikaa, kun se palvelee nuoren sosiaalista vahvistumista. Kohtaamistyön lisäksi etsivät tekevät aktiivista yhteistyötä erilaisten verkostojen kanssa. Yhteistyöllä parannetaan paikallisesti ja valtakunnallisesti nuorten elinoloja sekä edistetään yksittäisten nuorten elämäntilanteita.

Nuorilähtöisesti

Etsivät nuorisotyöntekijät ovat nuoruuden, nuorisotyön sekä sosiaalisen vahvistamisen asiantuntijoita. Etsivä toimii kasvatustehtävässä, jossa vahvistetaan nuoren voimavaroja ja tuetaan kasvua omana itsenään. Etsivä tarjoaa tukea arjen asioissa ja auttaa nuorta saavuttamaan omia tavoitteitaan. Yhteistyö perustuu aina nuoren omaan arvioon omasta tilanteestaan, ei ulkopuolisiin odotuksiin tai etsivän tulkintoihin. Nuorilähtöisellä ja kohtaavalla työotteella edistetään nuoren sosiaalista vahvistumista, joka on työn tärkein tavoite. Työssä onnistumiseen tarvitaan lisäksi vahvaa monialaista työotetta. Yksin etsivä ei pysty tarjoamaan nuorelle kaikkea tukea, mahdollisuuksia tai vastauksia, joita tilanteissa yleensä kaivataan.

Etsivä kuulee työssään tarinoita, jotka jäävät helposti yhteiskunnassamme kuulematta. Etsivän nuorisotyön periaatteisiin kuuluukin, että kenenkään tarina ei saa jäädä piiloon.  

Hyvinvoiva ammattilainen

Työn edellytys on hyvinvoiva etsivä, joka huolehtii työhyvinvoinnistaan säännöllisen reflektion sekä työnohjauksen keinoin. Periaatteena on, että etsivä asettaa happinaamarin aina itselleen ensi ja vasta sitten voi tukea nuoria. Työhyvinvointi ei ole kuitenkaan vain yksilön asia, vaan vaatii ympärilleen toimivat rakenteet, työtä tukevan ja ymmärtävän työyhteisön ja johdon. Etsivä nuorisotyöntekijä pitää huolta omasta ammattitaidostaan ja tuntee nuorten arjen ilmiötä. Varaathan kalenteriisi siis säännöllisesti aikaa oppimiselle, tutkimiselle ja tuntemiselle.

Etsivällä on arjessa aikaa sekä aito halu kohdata toinen ihminen tasavertaisesti. Ja vain sillä on lopulta merkitystä!

Ei kuitenkaan supersankari

Etsivänä nuorisotyöntekijänä teet arvokasta työtä, mutta etsivältä ei kuitenkaan odoteta ihmeitä. Tärkein roolisi on toimia ihmisenä ihmiselle, vahvistaen sitä hyvää mitä nuoressa näet. On tärkeä pohtia, kuinka paljon itsestäsi annat ja kuinka paljon itseäsi rajaat, säilyttäen inhimillisyyden ja persoonallisuuden työssäsi. Uutena työntekijänä kohtaat paljon uutta. Työ onkin aina uusi seikkailu nuoresta riippuen. Muistutamme, että etsivän ei tarvitse olla kaikkitietävä. Etsivä ei ikinä tiedä nuorta paremmin hänen elämästään. Ole siis avoin ja kuuntele. Etsivät nuorisotyöntekijät kulkevat rinnalla, kuuntelevat, tutkivat ja innostuvat yhdessä nuoren kanssa. Palvelu on nuorelle aina vapaaehtoista ja vaatii sinulta herkkyyttä tunnistaa nuoren oma halu ja motivaatio.

Kysyvä ei tieltä eksy onkin yksi tärkeimmistä muistisäännöistä. Tervetuloa!  

12 steppiä etsiväelämään – aloita näistä!

1. Ilmoittaudu Täältä tullaan etsivä nuorisotyö! -verkkoperehdytykseen
2. Käy työnkuvasi läpi esihenkilösi kanssa (esim. perustehtävät, työajanseuranta, työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin huomiointi…).
3. Päivitä yhteystietosi oman organisaatiosi verkkosivuille sekä aluehallintoviraston entit.fi ja aikalisatoiminta.fi -sivuille, tiedota kuntasi verkostoja aloittamisestasi, ja ota somekanavat haltuun ja viesti nuorille!
4. Tutustu oman alueesi etsiviin ja etsivän nuorisotyön aluekoordinaattoriin
5. Ota PARent-asiakastietojärjestelmä haltuun ja säännölliseen käyttöön
6. Lue Etsivän nuorisotyön käsikirja (Into 2022)
7. Tutustu Laadukas etsivä nuorisotyö -itsearviointikriteereihin (Into 2024), jotka kuvaavat työn yleistä tavoitetilaa.
8. Käy Aikalisä-perehdytys ja valmistaudu kutsuntoihin sekä AJT-tilaisuuksiin
9. Kerää ja hyödynnä Sovari-palautetta!
10. Huomioi tietosuoja-asiat, lue OKM:n Ohjeet henkilötietojen käsittelystä etsivässä nuorisotyössä (2023)
11. Tutustu kuntasi etsivän nuorisotyön viime vuosien avainlukuihin ja tilastoihin Nuorisotilastot.fi:ssä
12. Tutustu etsivän nuorisotyön verkostoihin!
    • Liity valtakunnalliseen Etsivä nuorisotyö -Facebook-ryhmään
    • Merkkaa etsivien FYI ENT -vertaisverkoston kokoontumiset kalenteriisi ja klikkaa itsesi mukaan!
    • Liity LinkedIn-ryhmään ”Etsivät, valmentajat ja esihenkilöt”