Esihenkilö – näin sitoutat ja tuet nuorta työntekijää tämän uran alkuvaiheessa
Nuori työntekijä tarvitsee uransa alussa tukea oppimiseen, työelämään kiinnittymiseen ja jaksamiseen. Miten esihenkilö voi varmistaa nuoren sujuvan siirtymän työelämään ja samalla vahvistaa koko työyhteisöä? Näihin kysymyksiin antaa vastauksia Sosiaalisen vahvistamisen työkalupakki, jonka tarjoaa Nuoli – nuori mieli työyhteisössä -hanke.
