Nuorten kokemusosaaminen vahvistaa NUOLI –hankkeen asiantuntijatyötä
Inton ja MIELI ry:n yhteistyössä toteuttama NUOLI nuori mieli työyhteisössä -hanke hyödyntää nuoria kokemusasiantuntijoita Diakonissalaitoksen kautta. Nuorten työllistämisen tavoitteena on nuorten näkökulman ja nuorten äänen tuominen hankkeen toteutukseen ja materiaaleihin.
NUOLI Nuori mieli työyhteisössä -hanke ostaa Diakonissalaitoksen kautta nuorten aikuisten kokemusosaamista vuoden 2025 aikana. Kokemusasiantuntijat täydentävät hanketyöntekijöiden asiantuntijaosaamista työelämän kehittämisessä. NUOLI -hankkeessa yhdistyvät työelämän mielenterveysosaaminen, nuorisotyön ja sosiaalisen vahvistamisen sekä nuorten kokemusasiantuntijoiden osaaminen. Hankkeen tavoitteena on vahvistaa työyhteisöjen ja esihenkilöiden kykyä vastaanottaa ja tukea nuoria työuran alussa sekä vahvistaa työyhteisöjen mieliystävällisyyttä.
Huhtikuuhun mennessä hankkeessa asiantuntijuuttaan on tarjonnut viisi eri nuorta erilaisiin tehtäviin. Kokemusasiantuntijanuorten tehtäviä ovat olleet mm. asiantuntijaryhmän jäsenyys, koulutus- ja viestintäsisältöjen kehittäminen sekä kokemuspuheenvuorot osaksi koulutusta. Kevään ja kesän aikana nuoret osallistuvat eri tilaisuuksiin ja tapahtumiin omilla puheenvuoroillaan.
Inton tavoitteena on tuoda nuoret osaksi asiantuntijapöytiä
Nuoret tuovat hankkeeseen sitä näkökulmaa, joka on noussut esiin työelämän suunnalta. Olemme hankkeen alkuvaiheessa törmänneet kysymyksiin, kuten mitä nykynuoret toivovat työelämältä, mitä he arvostavat ja kuinka kohdata nuorten työntekijöiden tarpeita? On tärkeää saada vastauksia nuorilta itseltään, jotta tarjoamamme tuki työelämälle on aidosti hyödyllistä ja ajankohtaista.
Kukapa minä entisenä nuorena olen asiaa nuorten puolesta toteamaan, vaikka toiminkin nuoruuden ja nuorisotyön asiantuntijana. Kun nuorten asiaa ollaan edistämässä, on se tehtävä nuorten kanssa yhdessä. Kokemusasiantuntijoiden lisäksi Into hyödyntää vahvasti Sovari-kyselyn tuottamaa tietoa, joka nostaa esiin nuorten näkökulmia.
kommentoi hankeasiantuntija Emmi Paananen Intosta.
Into suosittelee kokemusosaamisen hyödyntämistä nuorten parissa tehtävässä työssä. Nuorilla on oltava aito mahdollisuus vaikuttaa ja osallistua heitä koskevissa toimenpiteissä, päätöksenteossa, kehittämisessä sekä arjen palveluissa. Asiantuntijuuden hyödyntäminen ei ole vain nuorten kuulemista, se on mukaan ottamista muutoksen tekemiseen sekä päätöksentekoon eli vallan ja äänen jakamista nuorten kanssa.
Lue lisää NUOLI -hankkeesta ja sen toimenpiteistä täältä.
-
Emmi Paananen
asiantuntija: sosiaalinen vahvistaminen, tavoitettavissa ma-to
Nuoli – nuori mieli työyhteisössä -hanke liittyy Suomen kestävän kasvun ohjelmaan, jolla tuetaan hallitusohjelman tavoitteiden mukaisesti ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävää kasvua. Ohjelman rahoitus tulee EU:n elpymisvälineestä (Next Generation EU) ja rahoituksen on myöntänyt sosiaali- ja terveysministeriö osana RRP5-pakettia.
Hanketyön tavoitteena on vahvistaa työyhteisöiden ja esihenkilöiden kykyä vastaanottaa ja tukea nuoria, työuran alussa olevia henkilöitä sekä vahvistaa työyhteisöjen mieliystävällisyyttä. Hankkeen toteuttavat Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry sekä MIELI Suomen mielenterveys ry.