Kuuleeko työelämä? -blogisarja käynnistyy
Marraskuussa Inton blogissa pohditaan, kuinka tehdä työelämästä nuorimyönteisempi ja mieliystävällisempi. Kuuleeko työelämä? -blogisarja käynnistyy 4.11.2025. Ennen ensimmäistä blogia tutustumme kirjoittajiin Roosaan ja Erkkoon.
Kuuleeko työelämä? -blogisarja on Inton uusi konsepti, jossa hanketyön teemat heräävät uudella tavalla eloon asiantuntijoiden kirjoituspöydillä. Tämän blogisarjan kirjoittajina toimivat Roosa ja Erkko, jotka työskentelevät NUOLI nuori mieli työyhteisössä -hankkeen asiantuntijaryhmän jäseninä. Nyt pääsemme kurkistamaan kirjoittajien taustoihin sekä siihen, minkälaisen näkökulman he haluavat tuoda keskusteluun nuorista työelämässä.
Kuka on Roosa?
Olen 27- vuotias nuori aikuinen. Teen kokemusasiantuntijan töitä samalla, kun opiskelen osteopaatiksi. Näitä töitä on karttunut nyt noin kolmisen vuoden ajalta nuorten äänenä. Olen käynyt esiintymässä erilaisissa tapahtumissa, paneeleissa sekä mukana kehittämässä eri toimintoja työryhmissä. Tein myös kokemusosaajan töitä Diakonissalaitoksella puolen vuoden ajan työparin kanssa ja kehitimme yhdessä kokemusosaamisen valmennuskokonaisuuden, kokemusosaamisen tunnistamisen välineitä, kokemuskortit sekä kokemustyöpajoja. Vahvuuteni ovat ehdottomasti mielenterveyden, neurokirjon, kokemusosaamisen tunnistamisen sekä osallisuuden aiheissa.
Itse mielenterveyden haasteita kokeneena ja neurokirjolla olevana nuorena haluan, että ne nuoret joiden ääni kuuluu yhteiskunnassamme vähiten pääsevät sanoittamaan joko kanssani tai kauttani miltä elämä tuntuu ja näyttää tässä maailman ajassa.
Uskon, että parempi huominen on erittäin mahdollinen ja nuorten osallistaminen on iso osa sen luomisessa. Toivo paremmasta ja luottamus tulevaan on vielä olemassa ja sitä on mahdollista vahvistaa yhdessä tekemällä.
Kuka on Erkko?
Työskentelen mielenterveyslääkärinä työterveyshuollossa. Kohtaan ihmisiä, jotka pohtivat työtään, terveyttään ja tulevaisuuttaan. He kysyvät: Miten jaksaisin paremmin työn ja opiskelun keskellä? Miten teen valintoja, jotka vaikuttavat tulevaisuuteeni? Mitä minun kannattaisi tehdä?
Työssäni olen nähnyt, että ihminen kehittyy parhaiten silloin, kun hän luottaa omiin mahdollisuuksiinsa ja pääsee itse vaikuttamaan tulevaisuuteensa. Se onnistuu, kun on turvaa, tilaa tulla kuulluksi, ja toivo tulevaisuudesta.
Nämä kysymykset elävät myös omassa arjessani. Olen kahden nuoren isä, ja pohdin usein: Miten ohjaan lapsiani maailmassa, jossa vanhat mallit eivät enää päde ja esikuvat ovat monimutkaisia?
Uskon kannustuksen voimaan. Oikein annettu tuki voi viedä meidät pidemmälle kuin osaamme kuvitella. Sosiaalinen vahvistaminen on parasta kannustamista – ja siitä tahdon tässä blogisarjassa kertoa.
Tätä ei kannata ohittaa!
Kuuleeko työelämä? -blogisarja on viiden blogin kokonaisuus siitä, miten tehdä työelämästä nuorimyönteisempi ja mieliystävällisempi. Kirjoittajat käsittelevät työelämän ilmiöitä henkilökohtaisesti, oman asiantuntemuksensa sekä NUOLI -hankkeen herättämien oivallusten kautta.
Luvassa on uudenlainen ja kiinnostava kokonaisuus, jossa nuori kokemusasiantuntija ja kokenut lääkäri sukeltavat yhdessä työelämän ilmiöihin. Blogisarja tarjoaa varmasti monipuolisia näkökulmia lukijoille. Blogi julkaistaan joka viikko Inton verkkosivuilla ja somessa.
Teksti:
Emmi Paananen, Roosa Humisto & Erkko Klemetti
NUOLI nuori mieli työyhteisössä -hanke
Nuoli – nuori mieli työyhteisössä -hanke liittyy Suomen kestävän kasvun ohjelmaan, jolla tuetaan hallitusohjelman tavoitteiden mukaisesti ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävää kasvua. Ohjelman rahoitus tulee EU:n elpymisvälineestä (Next Generation EU) ja rahoituksen on myöntänyt sosiaali- ja terveysministeriö osana RRP5-pakettia.
Hanketyön tavoitteena on vahvistaa työyhteisöiden ja esihenkilöiden kykyä vastaanottaa ja tukea nuoria, työuran alussa olevia henkilöitä sekä vahvistaa työyhteisöjen mieliystävällisyyttä. Hankkeen toteuttavat Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry sekä MIELI Suomen mielenterveys ry.
