Anniina Torppavirta haluaa löytää uudenlaisia ratkaisuja yhdessä

Inton tuore työpajatoiminnan asiantuntija Anniina Torppavirta on työskennellyt aiemmin nuorten työpajoilla ja Ohjaamossa sekä toiminut esihenkilönä nuorten palveluissa. Kokemusta on myös työllistämisestä ja osaamisen tunnistamisesta. Intossa työskentelyltä Anniina odottaa etenkin mahdollisuutta vaikuttaa toimintojen kehittymiseen.

Kuka olet ammatillisesti?   

Olen innokkaasti asioihin tarttuva verkostotyöntekijä, joka viihtyy niin tiimissä kuin itsenäisessä työssä. Minulle on tärkeää tehdä merkityksellistä työtä, jossa ideat ja teoriat muuttuvat käytännön teoiksi. Hallitsen kokonaisuuksia ja suhtaudun rohkeasti haastaviin tilanteisiin, sillä uskon niiden kautta syntyvän todellista kehitystä.

Uuden oppiminen motivoi minua, enkä halua olla koskaan täysin valmis, vaan kehittyä ammatillisesti jatkuvasti. Innostun erityisesti kehittämistyöstä ja siitä, kun pääsen viemään asioita eteenpäin, etsimään uudenlaisia ratkaisuja ja tukemaan muiden kasvua yhdessä tekemisen kautta. 

Kuka olet yksityiselämässä?  

Olen iloinen ja aktiivinen tyyppi, jonka arki pyörii oman pienen havannankoiran kanssa touhuamisen ympärillä. Vaikka elämä on vienyt minua ympäri maailmaa, niin sydämeltäni olen edelleen vahvasti savolainen. Viihdyn yhtä hyvin metsän rauhassa kuin kaupungin sykkeessäkin, olen sosiaalinen, mutta arvostan myös omaa aikaa ja hiljaisia hetkiä. Matkustelu tuo elämääni inspiraatiota, ja penkkiurheilijana eläydyn täysillä kisatunnelmiin.

Olen superjouluttaja, joka nauttii joulun tunnelmasta ja yhdessäolosta, ja kesäisin sydämeni kuuluu maaseudun rauhalle 

Millainen tausta sinulla on työpajatoimintaa liittyen?  

Minulla on taustaa nuorten työpajatoiminnasta ja monialaisesta palvelukehittämisestä. Olen toiminut nuorten työpajojen ja Ohjaamo Lahden toiminnanohjaajana, jossa työpajayhteistyö oli tärkeässä roolissa. Kuntakokeilun alussa johdin nuorten palveluita palveluesihenkilönä, rakentaen selkeyttä haastavan toimintaympäristön muutoksessa. Lisäksi minulla on kokemusta työllistämishankkeiden projektipäällikkönä sekä osaamisen tunnistamisen projekteista.

Pitkä työhistoriani lastensuojelussa tuo syvää ymmärrystä kohderyhmän tarpeista ja vahvistaa osaamistani valmentautujien tukemisessa 

Mitä odotat uudelta työltä?  

Uudelta työltäni odotan ennen kaikkea mahdollisuuksia vaikuttaa ja toimintojen kehittämisen tukea. Toivon pääseväni verkostoitumaan laajasti, ratkaisemaan haastavia tilanteita ja saamaan uusia kokemuksia sekä onnistumisen elämyksiä.

Minua innostaa ajatus vierailuista eri alueille, tapahtumien järjestämisestä sekä koulutusten suunnittelusta ja toteuttamisesta yhdessä työyhteisön kanssa. Samalla haluan kartuttaa omaa osaamistani ja kasvaa ammatillisesti osana yhteistä päämäärää. 

Mitä itse erityisesti haluaisit kehittää?  

Haluaisin erityisesti kehittää työpajatoiminnan tulevaisuutta kokonaisuutena. Yhteiskunnalliset muutokset edellyttävät, että keskitymme entistä vahvemmin sen roolin ja tavoitteiden kirkastamiseen. Tavoitteenani on luoda toimintaa tukevia, käytännönläheisiä malleja, testata niiden toimivuutta esimerkiksi hankkeiden avulla sekä jakaa onnistuneita käytäntöjä ja tietoutta valtakunnallisesti, jotta työpajatoiminnalla olisi edelleen toiminnan edellytykset muuttuvassa yhteiskunnassa. 

Millaisena näet toiminnan edellytykset tulevaisuudessa työpajoilla?  

Näen, että työpajatoiminnalle on tulevaisuudessakin vahvat edellytykset, sillä valmentautujia riittää ja yhteiskunnan työttömyyteen sekä syrjäytymiseen liittyvät haasteet jatkuvat. Tarve toiminnalle on siis ilmeinen, mutta murrosvaihe edellyttää rakenteiden tarkastelua niin rahoituksen palveluiden kuin asiakasohjauksenkin näkökulmasta. Muutos on tässä hetkessä välttämätöntä. 

Kategoriat

• Uutinen