Into on Hyvän mielen työpaikka! Merkki on alku määrätietoiselle hyvinvointityölle

Nyt on aihetta juhlaan! MIELI - Suomen mielenterveys ry on myöntänyt Into - etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry:lle Hyvän mielen työpaikka® -merkin tunnustuksena sitoutuneesta työstä tavoitteelliseen mielenterveyden edistämiseen.

Into lähti mukaan merkkiprosessiin osana NUOLI-hanketta. Kesän alussa Intossa pysähdyttiin pohtimaan, kuinka tukea koko henkilöstön jaksamista kentän myllerrysten ja oman toiminnan muutosten keskellä. Merkkiprosessissa luotiin yhteiset tavoitteet ja askelmerkit
Inton sisäiseen kehittämiseen. Tarkoituksena on kehittää pitkäjänteisesti organisaation ja työyhteisön arjen toimintaa mielenterveyttä vahvistavaan suuntaan.

Keskeistä on koko työyhteisön sitoutuminen prosessiin

Intolaisten vahvuuksia työyhteisönä ovat avoin keskusteluyhteys, keskinäinen luottamus ja sitoutuminen työhön ja kollegoihin. Merkkiprosessiin lähtiessä oli selvää, että kaikki ovat mukana kehittämisessä. Parannettavaa löysimme arjen toimintaa ohjaavista rakenteista. Tuleviksi kehittämiskohteiksi valikoituivat:

• Ajantasaisen, nykyistä rakennetta vastaavan vuosikellon rakentaminen
• Työaikakäytäntöjen selkeyttäminen ja joustavoittaminen
• Työn rajaaminen ja tehtävien läpikäynti
• Kehityskeskustelujen rakenne ja siihen liittyvä mielenterveyskeskustelu
• Sairaslomalta paluun käytäntöjen kehittäminen sisältäen työyhteisötason tilannekuvan läpikäynnin
• Digitaalinen hyvinvointikysely

Näiden osalta työ jatkuu vuonna 2026.

Mieli ry:ltä saadussa palautteessa todettiinkin, että työyhteisötason arjen hyvät rakenteet tukevat myös yksilötasolla mielen hyvinvointia. Kun työn tavoite on selkeä ja siitä keskustellaan, syntyy yhteinen käsitys siitä, mikä on riittävän hyvä taso työssä. Näin on helpompi yksin ja yhdessä nähdä palkitsevat onnistumiset, rakentaa järkevää ajankäyttöä ja ehkäistä liiallista kuormittumista yksilötasolla.  

Näe hyvä arjessa, se lisää hyvinvointia

Tunnistimme arjen hyviksi käytänteiksi muun muassa säännölliset onnistumisten läpikäynnit ja työkavereiden kiittämisen. Intossa on myös hyvät mahdollisuudet monenlaisiin työn joustoihin elämäntilanteen mukaan. Näistä haluamme pitää kiinni myös tulevaisuudessa, onhan inhimillisyys keskeinen arvomme!

Yhdessä tekeminen, onnistumisten havainnointi ja rohkeus pyrkiä parempaan ovat onnistumisen edellytyksiä. Parhaimmillaan mielenterveyttä työssä edistetään monenlaisin ja monitasoisin keinoin osana työyhteisöjen toimintaa.  

Kategoriat

• Uutinen