Nuorimyönteiset työpaikat
Nuorimyönteinen työpaikka edistää nuoria työntekijöitä huomioivaa toimintakulttuuria. Työpaikkojen esihenkilöt ovat osallistuneet NUOLI – Nuori mieli työyhteisössä -hankeen kehittämistoimintaan. Esihenkilö on saanut eväitä työpaikan sosiaalisesti vahvistavan toimintakulttuurin kehittämiseen, jolla tuetaan nuorten kiinnittymistä, osallisuutta ja kokonaisvaltaista hyvinvointia työelämässä. Sivulta löydät tietoa työpaikoista, jotka ovat osoittaneet nuorimyönteistä asennetta ja halua panostaa nuorten työelämään!
Työpaikat ovat:
- Teettäneet Sosiaalisesti vahvistava työyhteisö -kyselyn ja saaneet kehittämisvinkkejä
- Tuottaneet tietoa esihenkilötyöstä ja työyhteisötoiminnasta
- Työpaikka on osoittanut sitoutumista nuoriin ja halua panostaa nuorten työelämäkokemuksiin
- Esihenkilö on ottanut käyttöönsä Sosiaalisen vahvistamisen työkalupakin
Sosiaalisen vahvistamisen työkalupakki tarjoaa esihenkilölle:
- Tietoa nuorista työelämässä
- Vinkkejä nuorten kokonaisvaltaiseen kohtaamiseen työpaikoilla
- Koulutusta sosiaalisesti vahvistavasta työotteesta
- Käytännön työkaluja ja tallenteita
- Nuorten tarinoita työelämästä
Nuorimyönteiset työpaikat ovat
Vieraile organisaatioiden verkkosivuilla ja tutustu työpaikkoihin sekä heidän toimintaansa. Logot toimivat linkkeinä suoraan organisaation verkkosivuille.
Sosiaalisesti vahvistava työyhteisö ja esihenkilötyö
Sosiaalisesti vahvistava esihenkilötyö sitouttaa työyhteisöön ja työelämään, tukee ammatillista kasvua sekä ehkäisee sairauspoissaoloja. Ilman tukea nuori työntekijä voi kokea yksinäisyyttä ja motivaation puutetta, on riskissä uupua tai jopa vaihtaa työpaikkaa. Työelämään kiinnittyminen vaatii aikaa ja ponnistelua samaan aikaan, kun nuoren työntekijän elämässä tapahtuu nuoruuteen liittyviä suuriakin muutoksia. Johtamisella on suuri vaikutus siihen, millaiseksi nuoren työntekijän ensimmäiset kokemukset työelämästä muodostuvat. Nuorista työntekijöistä huolehtiminen lisää työnantajan houkuttelevuutta, toimii pitovoimatekijänä ja lisää työnantajan yhteiskuntavastuullisuutta.
Lukuvinkit sosiaalisesta vahvistamisesta
- Mitä on sosiaalinen vahvistaminen? artikkeli
- Mitä on sosiaalinen vahvistmainen? -esite
- Sosiaalisen vahvistamisen materiaalipankki
Nuoli – nuori mieli työyhteisössä -hanke liittyy Suomen kestävän kasvun ohjelmaan, jolla tuetaan hallitusohjelman tavoitteiden mukaisesti ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävää kasvua. Ohjelman rahoitus tulee EU:n elpymisvälineestä (Next Generation EU) ja rahoituksen on myöntänyt sosiaali- ja terveysministeriö osana RRP5-pakettia.
Hanketyön tavoitteena on vahvistaa työyhteisöiden ja esihenkilöiden kykyä vastaanottaa ja tukea nuoria, työuran alussa olevia henkilöitä sekä vahvistaa työyhteisöjen mieliystävällisyyttä. Hankkeen toteuttavat Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry sekä MIELI Suomen mielenterveys ry
