Vuodenajoista herkkäpiirteisimmän sekä Osaaminen näkyviin -viikon kunniaksi kai sallitaan syksyinen vertaus: osaamisen tunnistaminen ja näkyväksi tekeminen on kuin sienestämistä. Etenkin juuri etsivään nuorisotyöhön kielikuva istuu kuin herkkutatti kermakastikkeeseen. Inton etsivän nuorisotyön asiantuntija Miikka Piiroinen kertoo, miksi.
Osaaminen näkyviin -viikon (30.9.-4.10.2024) kunniaksi kysyimme Elontila-tutkimushankkeen parissa työskentelevältä yliopettaja Kalle Vihtarilta, kuinka hän näkee etsivälle nuorisotyölle erityisen osaamisen siihen tutkijan roolissa nyt perehdyttyään. Mitä sellaista meillä ehkä on käsissämme, josta muualla – eli muilla ohjaukseen kytkeytyvillä aloilla – voitaisiin ottaa oppia? On aika tuoda näkyviin osaamista, joka etsivässä nuorisotyössä ja siinä hyödynnetyissä ratkaisuissa piilee!
En ung person med ett missbruksproblem behöver långvarigt stöd och en trygg plats att vara på. I den här bloggen lyfter Ulrika Luhtala fram vilka utmaningar unga med missbruksproblem upplever och vad de skulle behöva.
Viime vuonna lähes 2 500 alle 30-vuotiasta siirtyi työkyvyttömyyseläkkeelle mielenterveyssyistä. Tämä on lähes seitsemän nuorta päivässä. Nämä seitsemän nuorta per päivä on poissa työelämästä ja nuoret menettävät mahdollisuutensa elää itsenäistä elämää ja rakentaa tulevaisuutta. Mutta miksi tämä tapahtuu, ja mitä voimme tehdä? Tätä pohtii blogissaan Pirkanmaan etsivän nuorisotyön koordinaattori Tuomas Kärki.
Jokainen nuorisotyöntekijä kohtaa työssään erilaisissa elämäntilanteissa olevia nuoria. Osalla heistä on hieno ja uljas tukiverkko ympärillä, sellainen, jonka suojassa on turvallista kokeilla omia siipiään. Toisilla verkko on taas repaleisempi, valitettavasti. Nuorten elämä voi ulkopuolelle näyttää kaikin puolin hyvälle, mutta kun kurkistaa verhon taakse, voi nähdä todellisen kuvan. Tässä blogissa nuorten turvaverkkoja pohtivat etsivät nuorisotyöntekijät Marika Tavasti, Joona Hongisto, Sonja Junnila, Taina Kuosmonen-Jaakola, Tiina Vaattovaara, Minde Lukkarila ja Anita Hyvönen.
Tiktok on alustana erilainen kuin mikään muu some. Tässä blogissa Janni Truhponen Riihimäen kaupungin etsivästä nuorisotyöstä kertoo, miten etsivät hyödyntävät TikTokia työssään. Haluaisitko kertoa oman organisaatiosi vinkit somen hyödyntämiseen työssä? Otamme mielellämme vastaan lisää blogeja aiheesta!
Tässä blogissa Axxell MKK:n ammatillinen opettaja Jaana Gummerus, Lapin koulutuskeskus REDU:n projektipäällikkö Milla Ristonmaa sekä asiantuntija Mirva Tapaninen Lapin ammattikorkeakoulusta avaavat osaamisen tunnistamista ja kehittämistä Artesaanin matkassa- hankkeessa. Artesaanitiimi on tarjonnut kaikilla toiminta-alueillaan erilaisia koulutuksia, epävirallisten työpajojen ja virallisten lyhytkoulutusten muodossa. Neljän oppilaitoksen tarjoama yhteinen koulutustarjotin on laaja ja monipuolinen.
Miksi nuori jätetään Suomessa syrjään? Onko nuoruudella hintaraja? Millaisia ratkaisuja Suomessa tulisi tehdä, jotta jokainen nuori pääsisi osaksi yhteiskuntaa? Muun muassa näihin kysymyksiin Into etsi vastauksia SuomiAreenassa kesäkuun viimeisellä viikolla.
Kesäkuu on Pride-kuukausi ja vuonna 2024 teemana rauha ja toivo. Rauha on kaikkien oikeus, toivo antaa voimaa tavoitella oikeudenmukaisempaa maailmaa. Teema korostaa rauhaa saada kasvaa sellaiseksi kuin on, rauhaa tuntea ylpeyttä omasta kehosta ja rakastaa ketä haluaa. Toivo löytyy yhteisöistä ja rakentavista suhteista toisiin ihmisiin – ja juuri näistä on kyse etsivässä nuorisotyössä ja työpajatoiminnassa.
Tässä blogissa Hyrian valmentaja Rosa-Maria Roth avaa Polkuvalmennuksen toimintaa. Polkuvalmennus on suunnattu nuorille aikuisille, ja ryhmässä on nuoria sosiaalisessa kuntoutuksessa sekä kuntouttavassa työtoiminnassa. Kyseessä on ryhmämuotoinen valmennus, jossa keskitytään toimintakyvyn kasvattamiseen sekä elämänhallinnantaitojen opetteluun. Valmennuksessa vahvistetaan nuoren motivaatiota löytää työpaikka, koulutus tai muu tulevaisuuden suunnitelma. Polkuvalmennuksen tavoitteena on etsiä jokaiselle oma polku, jota kohti suunnistaa.