Työpajatoiminnan laatukriteerit auttavat kehittämään toiminnan laatua. Kriteereihin pohjautuva laatumerkki on tunnustus laadukkaasta ja vaikuttavasta työpajatoiminnasta. Helsinkiläiset Stadin AO:n Nuorten työpajat ja Suomen Diakoniaopiston Sovinnon nuorten työpaja saivat vertaisauditoinnissa molemmat täyden kolmen tähden laatumerkit. Paljon onnea!
Marraskuussa 2025 taltioitiin työpajatoiminnan tilannekuva. Otoksen pohjana toimi kysely, joka osoitettiin valtakunnallisesti kaikille työpajakentän toimijoille. Kentän ääni oli tuloksissa hieman mollivoittoinen – mutta on myös vahvaa halua kehittää ja periksiantamatonta sinnikkyyttä tehdä työtä valmentautujien eteen! Kyselyssä selvitettiin mm. toimintaedellytyksiä, toiminnan rahoitusta, rahoitusmallien muutoksia, yhteistyötä eri toimijoiden välillä, sekä millaisia kehittämisideoita tulevaisuuteen on luotu.
Nyt on aihetta juhlaan! MIELI – Suomen mielenterveys ry on myöntänyt Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry:lle Hyvän mielen työpaikka® -merkin tunnustuksena sitoutuneesta työstä tavoitteelliseen mielenterveyden edistämiseen.
Aluehallintoviraston valtuuttamat etsivän nuorisotyön aluekoordinaattorit keräsivät etsiviltä nuorisotyöntekijöiltä ympäri Suomen ajankohtaisia tietoja 10-11/2025, ja Into koosti tiedot yhteen. Tilannekuvasta selviää mm. etsivien ja organisaatioiden kokonaismäärä sekä etsivien kokemus henkilöresurssiensa riittävyydestä ja työllisyysalueiden nuorille tarjoamista palveluista. Tässä uutisessa faktoista ne ehkä kuumimmat – loput itse tilannekuvakoonnissa materiaalipankissa.
Vuoden 2025 Synergiaseminaari kokosi yhteen yli 130 ammattilaista keskustelemaan opinnollistamisesta, monialaisesta yhteistyöstä ja toimintatavoista ympäri Suomea. Moninainen toimintakenttä, useat yhteiskunnalliset uudistukset ja tiukka taloustilanne nousivat isoimmiksi puheenaiheiksi – eikä kriittisiä kommentteja säästelty. Synergiaseminaarin ilmoittautuneista suurin osa tuli työpajatoiminnan kentältä, kuitenkin osallistujia oli myös opetuksen ja koulutuksen, opiskeluhuollon ja etsivän nuorisotyön parista. Seminaarissa puhetta riitti ammatillisen … Jatkuu
Marraskuussa Inton blogissa pohditaan, kuinka tehdä työelämästä nuorimyönteisempi ja mieliystävällisempi. Tässä tekstissä pääset tutustumaan kirjoittajiin Roosaan ja Erkkoon.
Inton tuore työpajatoiminnan asiantuntija Anniina Torppavirta on työskennellyt aiemmin nuorten työpajoilla ja Ohjaamossa sekä toiminut esihenkilönä nuorten palveluissa. Kokemusta on myös työllistämisestä ja osaamisen tunnistamisesta. Intossa työskentelyltä Anniina odottaa etenkin mahdollisuutta vaikuttaa toimintojen kehittymiseen.
Työpajatoiminnan laatukriteerit auttavat kehittämään toiminnan laatua. Kriteereihin pohjautuva laatumerkki on tunnustus laadukkaasta ja vaikuttavasta työpajatoiminnasta. Tamperelainen Legioonateatteri ry sai vertaisauditoinnissa kahden tähden laatumerkin. Paljon onnea!
Vuoden 2025 Oppivelvollisuuswebinaari kokosi yhteen 476 osallistujaa keskustelemaan nivelvaiheen koulutuspoluista ja nuorten sujuvista siirtymistä. Oppivelvollisuuden ja monialaisen yhteistyön kissat nostettiin pöydälle webinaarimuodossa jo neljättä kertaa, eikä ajankohtaisista aiheista tai keskustelusta ollut tälläkään kertaa pulaa.
Kohteesta vaikuttajaksi (ESR) -hanke käynnistyi Lapin alueella kesäkuun alussa. Tässä haastattelussa esittelemme Rovaniemen alueen hanketyöntekijän Riina Jefremoffin. Hän odottaa hankevuosilta erityisesti moniäänisyyden vahvistumista vaikuttamisessa ja toivoo saavansa edistää niitä asioita, joita nuoret itse pitävät tärkeinä. Jefremoff on itsekin aktiivinen yhdistystoimija ja kehittänyt paikallisia nuorten palveluita järjestötyössä.