Kategoria: Uutinen

Vuoden 2025 Synergiaseminaari kokosi yhteen yli 130 ammattilaista keskustelemaan opinnollistamisesta, monialaisesta yhteistyöstä ja toimintatavoista ympäri Suomea. Moninainen toimintakenttä, useat yhteiskunnalliset uudistukset ja tiukka taloustilanne nousivat isoimmiksi puheenaiheiksi – eikä kriittisiä kommentteja säästelty. Synergiaseminaarin ilmoittautuneista suurin osa tuli työpajatoiminnan kentältä, kuitenkin osallistujia oli myös opetuksen ja koulutuksen, opiskeluhuollon ja etsivän nuorisotyön parista. Seminaarissa puhetta riitti ammatillisen … Jatkuu

Marraskuussa Inton blogissa pohditaan, kuinka tehdä työelämästä nuorimyönteisempi ja mieliystävällisempi. Tässä tekstissä pääset tutustumaan kirjoittajiin Roosaan ja Erkkoon.

Inton tuore työpajatoiminnan asiantuntija Anniina Torppavirta on työskennellyt aiemmin nuorten työpajoilla ja Ohjaamossa sekä toiminut esihenkilönä nuorten palveluissa. Kokemusta on myös työllistämisestä ja osaamisen tunnistamisesta. Intossa työskentelyltä Anniina odottaa etenkin mahdollisuutta vaikuttaa toimintojen kehittymiseen.

Työpajatoiminnan laatukriteerit auttavat kehittämään toiminnan laatua. Kriteereihin pohjautuva laatumerkki on tunnustus laadukkaasta ja vaikuttavasta työpajatoiminnasta. Tamperelainen Legioonateatteri ry sai vertaisauditoinnissa kahden tähden laatumerkin. Paljon onnea!

Vuoden 2025 Oppivelvollisuuswebinaari kokosi yhteen 476 osallistujaa keskustelemaan nivelvaiheen koulutuspoluista ja nuorten sujuvista siirtymistä. Oppivelvollisuuden ja monialaisen yhteistyön kissat nostettiin pöydälle webinaarimuodossa jo neljättä kertaa, eikä ajankohtaisista aiheista tai keskustelusta ollut tälläkään kertaa pulaa.

Kohteesta vaikuttajaksi (ESR) -hanke käynnistyi Lapin alueella kesäkuun alussa. Tässä haastattelussa esittelemme Rovaniemen alueen hanketyöntekijän Riina Jefremoffin. Hän odottaa hankevuosilta erityisesti moniäänisyyden vahvistumista vaikuttamisessa ja toivoo saavansa edistää niitä asioita, joita nuoret itse pitävät tärkeinä. Jefremoff on itsekin aktiivinen yhdistystoimija ja kehittänyt paikallisia nuorten palveluita järjestötyössä.

Kohteesta vaikuttajaksi (ESR) -hanke käynnistyi Lapin alueella kesäkuun alussa. Tässä haastattelussa esittelemme Kemi-Tornion alueen hanketyöntekijän Jani Rojolan. Rojolan työn kulmakivi nuorten kanssa on aito kohtaaminen ja ihmisen hyväksyminen sellaisena kuin tämä on. Hän odottaa hankevuosilta erityisesti mahdollisuutta rakentaa yhteisöä, jossa nuoret pääsevät vaikuttamaan omalla äänellään.

Työpajatoiminnan laatukriteerit auttavat kehittämään toiminnan laatua. Kriteereihin pohjautuva laatumerkki on tunnustus laadukkaasta ja vaikuttavasta työpajatoiminnasta. Vantaan Nuorten työpajat saivat vertaisauditoinnissa täyden kolmen tähden laatumerkin. Paljon onnea!

Nyt ääneen pääsevät nuoret, jotka ovat toimineet NUOLI nuori mieli työyhteisössä -hankkeessa kokemusosaajina. Terveiset ja toiveet työpaikoille on koottu tekstiin nuorten videohaastatteluista, jotka ovat osa Sosiaalisen vahvistamisen työkalupakkia. Jaamme nuorten näkökulmia, jotta jokainen työyhteisö voisi tarkastella omaa rooliaan nuorten, työuran alussa olevien henkilöiden tukena. Minkälaisen alun juuri teidän työpaikkanne tarjoaa nuorelle työntekijälle? Tekstin on koonnut nuorten haastattelujen perusteella NUOLI –hankkeen asiantuntija Emmi Paananen.

Aitoja ihmisiä on Tampereen ammattikorkeakoulun lopputyö. Lyhytelokuva on sateenkaareva, intiimi, omakohtaisen kokemuksen inspiroima tarina, jossa päähenkilö joutuu kohtaamaan oman sisäistetyn homofobiansa, ja miettimään, kuinka pitkälle hän on valmis menemään pitääkseen seksuaalisuutensa salassa. Tässä artikkelissa elokuvan tekijät antavat ammattilaisille vinkkinsä siitä, miten kohdata sateenkaarevuutensa kipuileva nuori.